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热门问答·劳动纠纷
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劳动争议仲裁有哪些要求
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劳动争议仲裁请求
请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
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劳动纠纷退休后的老人被用人单位招没合同干了3年被裁了可以有什么补偿吗
[律师回复] 退休后被返聘不属于劳动合同。所以不受劳动法保护,没有赔偿的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业合同1800工资，实际2-4万，社保按当地最低工资缴，现在已?议离职（有补偿）：公司是否违法？是否可以追供积金和社保补偿？谢谢
[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?
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劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后，当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动，则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷欠3万，逾期3个月，对方要求给38888（利息费，违约费，诉讼费）这合理吗？
[律师回复] 看合同约定，如果超过法定利息不合法，不支持
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快速解决“债权债务”问题
双方自己签订的抚养权协议有效果吗
[律师回复] 需要具体而已，看怎么约定，是否违法法律规定和公序良俗，具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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劳动争议仲裁的要求是什么
劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：1、属于劳动争议案件的，应当受理。2、虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
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劳动纠纷我的工伤走到仲裁赔偿这一步了，由于仲裁员认识我们老板，我怕仲裁员偏向老板，所以想请你介入仲裁，一切材料已经备齐。请问请你出面参与仲裁，需要多少钱？
[律师回复] 一般按照诉讼标的额收费
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动争议仲裁反请求是什么？
如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷的时候，被申请劳动仲裁的一方可以根据法律法规的有关规定向劳动仲裁委员会申请反请求，只要被申请劳动仲裁的一方向劳动仲裁委员会提交有关的申请书即可。需要注意的是，不知只要提出反请求就可以实现的，必需要符合相关规定。
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劳动纠纷你好，一个邻居纠纷经过了派出所的调解，然后对方不服，又申请复议判决，过了5个月接到法院电话去调解，过起了吗
[律师回复] 没有，俺县法院通知去就可以
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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劳动争议仲裁有时效要求吗?
有要求。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一
方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷请问跟单位签订了内退协议，但单位迟迟不给我协议怎么办
[律师回复] 您好，您要咨询请问跟单位签订了内退协议，但单位迟迟不给我协议怎么办
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚有协议，我为了孩子净身出户，房产钱都没要，有一年多了，可以要求重新分房产吗
[律师回复] 您好，已经达成协议了，如果对方婚内没有隐匿，变卖等损害共同财产的情形，一般来说不可以要求法院重新分配
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