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社保缴费基数每年度都要调整一次

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-13 山东淄博
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律师解答 共1条
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    1、每年7月份都会调整一次社保缴费基数,并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
    2、社保缴费基数年度调整一次的同时,社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整,调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得,取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
    3、社保缴费基数当年度7月确定后,从当年度7月开始执行,一直持续到次年6月。
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    14 2022-06-13
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2023年武汉社保调整缴纳基数是多少?
武汉社保调整缴纳基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额,具体情况下不同人员因工资待遇的不同,所认定的社保基数也是不同的,可以咨询社保管理部门来进行合法的认定处理。
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大连社会保险缴费的缴费基数是怎样调整的?
大连市为了减轻个体工商户和灵活就业人员的负担,2020年调整至90%,2021年七月起将大连社会保险的缴费基数调整至100%,个人的缴费基数不变﹙2881元﹚,具体的社会保险明细可参照往年的政策,大连社会保险缴费基数可看下文。
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集资诈骗罪数额较大如何处理
[律师回复] 解析:
对于集资诈骗罪而言,其相应的法律处罚规定主要如下:
首先,若行为人具有以非法占有为目的,同时通过欺诈手段来进行非法集资活动,且所涉金额达到了一定程度(数额较大)时,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并且还需承担相应的罚金责任,罚金数额在二万元至二十万元之间;
其次,如果行为人的犯罪行为涉及到数额巨大或存在其他严重情节的情况下,那么其将面临更为严厉的法律制裁,即五年以上十年以下有期徒刑,同时还需支付五万元至五十万元不等的罚金;
最后,当行为人的犯罪行为涉及到数额特别巨大或存在其他特别严重情节时,其将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需支付五万元至五十万元不等的罚金或接受财产没收的惩罚。
值得注意的是,集资诈骗乃是一种以非法占有为目的,采用诈骗手法进行非法集资的违法行为,其最终目的在于骗取集资款项。
而所谓的诈骗手法,则是指行为人通过虚构集资用途、提供虚假的证明文件以及高回报率等方式,从而诱导他人上当受骗,进而获取集资款项。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
?在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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石家庄养老保险缴费基数调整了多少?
对今年前6个月参保单位和参保职工养老保险申报核定额与新基数的差额部分按有关规定进行差额补收。在核定养老保险参保职工月缴费基数时,职工个人上年度月平均工资收入低于2849.35元的,以2849.35元作为缴费基数。
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
数额达到多少才能定盗窃罪
[律师回复] 解析:
普通盗窃案件的立案金额设定在1000元至3000元之间。
对于特定情形下的盗窃行为,其应承担的法律责任和量刑标准也有所不同。
具体而言,个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的,将被视为“数额较大”;
而当个人盗窃公私财物价值达到人民币3万元至10万元以上时,则属于“数额巨大”范畴;
若个人盗窃公私财物价值高达人民币30万元至50万元以上,那么就会被判定为“数额特别巨大”。
根据相关规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
其次,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大的情况,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果数额巨大或存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要接受罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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养老保险缴费基数调整规定是怎样的?
养老保险缴费基数调整规定是自己缴纳社会保险的情况之下,可以自由的选择不同的社保缴费的标准,也就是按照60%~300%来进行选择。一般情况下,缴费的基数相对于去年来说的话是有较大程度的降低的。
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职务侵占罪量刑与数额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占行为的量刑标准细则如下:
(1)对于职务侵占数额在人民币三万元至二十万元之间的情况,根据相关法律法规应判处罪犯三年以下有期徒刑或拘役,并处以适当罚金;
(2)若职务侵占数额介于人民币二十万元至三百万元之间,依据相应规定则应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金的惩罚;
(3)至于职务侵占数额超过人民币三百万元以上者,依法应当以情节严重罪论处,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样并处适当的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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海南省高院盗窃罪数额认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的金额标准如下:
依照刑法规定,个人实施盗窃行为,盗窃公私财物的数额达到较大程度的,即人民币一千元至三千元以上的,便可作为犯罪的起点;
若盗窃公私财物的数额达到巨大程度的,即人民币三万元至十万元以上,则属于情节严重;
至于个人盗窃公私财物数额特别巨大的,即人民币三十万元至五十万元以上,则属于情节特别严重。
对于盗窃罪的量刑,根据不同的犯罪情节和金额大小,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;
如果盗窃数额巨大,那么量刑将在三年以上十年以下有期徒刑之间,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃数额特别巨大时,量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或没收财产。
2.盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回的,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023年武汉社保调整后缴费基数是多少
在武汉市养老保险和医疗保险的缴费基数最低是3739.8元,最高缴费基数是18699元,失业保险和生育保险的,生育保险,失业保险,工伤保险的最低缴费基数跟养老保险一样,最高缴费基数是17990.7元。
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