提供造假地点如何处罚

[律师回复] 你好 具体的情况了解一下 028

[律师回复] 你好，如果觉得处罚错误，可以申请行政复议。

[律师回复] 您好，请问对方车辆有买保险吗？

[律师回复] 你好，这个要看你在那个上面点的

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 如果单位给你提供专项培训费用，你提前离职，则需要在该费用的总额内承担违约金。如单位提供专项培训费用为4万元，约定四年的服务期，每年的培训费用可以算作1万元，你工作了一年即职婚，则需要将后三年每年一万的培训费用退还给用人单位，即需要退还3万元。如果用人单位根本没有给你提供专项培训费用，则单位无权和你约定违约金的内容。劳动合同法第二十五条规定，　【违约金】除本法第二十二条（提供专项培训费用后，约定服务期的）和第二十三条（保密义务和竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 您好，您可以提起诉讼，但是法院不会受理的。

[律师回复] 你好，这个建议需谨慎为宜。

[律师回复] 建议你们尽快委托律师提供法律帮助、辩护，会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻或免除的证据，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 需要做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小，然后才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 提前30天提交辞职申请书，时间一到你就可以离开，

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 建议联系律师详细说明情况咨询

[律师回复] 你好，可以去劳动局处理或者起诉公司要求支付工资