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离职申请书怎么写法
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离职申请怎么写,标准离职申请书的格式
离职申请书的写法：包括1、标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称，要醒目。2、辞职申请书称呼。3、辞职申请书正文，这是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分：内容，理由，决心要求。4、辞职申请书结尾：要求写上表示敬意的话。5、辞职申请书落款，需写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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劳动纠纷
您好，我上了12天班，没有签合同和打卡，离职的时候说15号发工资，到了15号说我没有签离职单，视为旷工不给发工资，这个工资还要的回来吗
[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？
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单位离职申请书范文怎么写?
尊敬的领导：您好，本人_由于个人原因，无法继续为_公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢申请人。
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劳动纠纷你好，如果兼职突然离职了机构不给结工资怎么办
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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辞职申请书范怎么写
尊敬的领导：您好。在此向公司提出辞呈。在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。因为某些个人理由，我选择离职。望领导批准我的申请。最后，希望公司业绩一如既往一路飙升。此致敬礼。
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我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的
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被辞退员工如何写离职申请书？
根据我国相关法，一般来说被辞退员工不用写离职申请，而是由用人单位来进行支付相关的劳动赔偿，写出辞退员工的相关证明，如果辞退的员工写离职证明的话，就证明自己是自愿进行离职，用人单位是不需要进行支付相关的劳动赔偿的。
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劳动纠纷提前10天离职，但是公司要求提前一个月，如果提前走的连上个月的工资也不发，这样是合法的吗
[律师回复] 公司不能以任何理由拖欠员工工资。不发工资是不合法的。可以向相关部门投诉或者起诉要回工资
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离职申请怎样写
(一)辞职报告标题：在辞职书第一行正中写上辞职书的名称。一般辞职书由事由和文种名共同构成，即以“辞职书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)辞职报告称呼：辞职书要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
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劳动纠纷在连锁加盟店离职，老板拖欠工资不给，还微信直接把员工拉黑，不接电话
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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