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机关单位聘用人员产假带薪吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-06-15 安徽宣城
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    女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,如果产假期间职工已经参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,才按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资。
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    13 2022-06-15
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机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
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劳动纠纷
盗窃刑事拘留在公安机关怎么办
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人遭受刑事拘留之严峻后果,家属务必尽快安排与律师面对面的咨询,以便律师持严谨的委托手续去探视犯罪嫌疑人。对于涉嫌盗窃犯罪之人,一经收到刑事拘留通知书,公安机关即刻需于24小时之内将此事知会其家属,但赠与通知难以实现的特殊情况除外。
如若存在此类状况,则盗窃拘留期限至少为五天至十天之间不等,具体时长取决于案件的复杂程度。若未达到犯罪标准,则将面临五天以上十天以下的拘留惩罚,同时可能被处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留惩罚,同时可能被处以一千元以下的罚款。而对于构成盗窃罪的罪犯,将按照相关法律法规进行严肃处理。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,盗窃金额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪拘役5个月有机会缓刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯帮助信息网络犯罪活动罪而被判处拘役五个月的案件,如符合缓刑条件,便可申请缓刑。这些条件包括但不限于:
1.被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且犯罪情节相对轻微;
2.具有真诚的悔过之意;
3.不再存在再次犯罪的风险;
4.宣告缓刑不会对其所居住的社区产生严重负面影响;
5.对于其中未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人,应当给予缓刑的判决。关于帮信罪的法院量刑标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪处罚。
至于盗窃罪,其最低量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,最高则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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用人单位不给带薪年假怎么办
《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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侵占罪公安机关有立案吗
[律师回复] 解析:
很遗憾地回答您,侵占罪并不能自行向公安机关报案。刑法对其有着明确的规定:此类案件应遵循“告诉才处理”的原则,即只有当受害者提出控告时,司法机构才能启动调查程序。这是一种典型的刑事自诉案件,原则上并不属于公安机关的管辖范围之内。
具体来说,刑法中的“告诉才处理”是指仅在被害人主动提出控告的情况下,司法机构才会介入处理的案件;若被害人出于自愿选择不进行控告,那么刑法对此类案件则不予干涉。
然而,如果由于被害人受到强制或威胁而无法提出控告,那么人民检察院以及被害人的近亲属亦可代为提出控告,此时由人民检察院和被害人近亲属提出的控告案件,将按照刑法的相关规定进行处罚。
此外,值得注意的是,如果被害人及其法定代理人在提出控告后又撤回了控告,那么司法机关将不会再追究犯罪嫌疑人的刑事责任;反之,如果司法机关已经开始对该案件进行追诉,那么就必须撤销此案。本罪在客观方面主要表现为将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占有为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原所有人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
夫妻欠薪被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
刑事拘留乃是公安机关或检察机关在处理刑事案件之侦查过程中所施行的,针对现行犯或重大嫌疑分子而实施的暂时性强制手段。当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留时,其亲属可依照下述步骤应对处理:
首先,依据拘留通知书,得知犯罪者涉及何种罪名、被羁押于何处、负责此案办理的负责人所属部门及其行政职务,以及主诉官姓名等详细信息。
其次,在获悉该消息后,立即寻求律师的协助将更有助于保障犯罪嫌疑人的合法权益。又若嫌疑人为刑事拘留或已被批准逮捕,那么仅有律师方可与其会面交流。
根据现行法律规定,家属或友人均无法探视犯罪嫌疑人,直至案件进入审判阶段,方能得见。在此期间,唯有委托律师前往看守所探望犯罪嫌疑人或被告。律师可以在看守所内了解到如下情况:是否曾遭受到刑讯逼供、是否遭到同监所囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询及援助、了解涉案罪名及案件相关背景、传达家人朋友的关怀与期望了解的情况、以及其在狱中的生活状况、代理申请取保候审、代为申诉或控告等事宜。
此外,公安机关应在拘留犯罪嫌疑人之后的二十四小时之内进行讯问。若犯罪嫌疑人被批准逮捕,则需依据《中华人民共和国刑事诉讼法》进行审理,刑事拘留并非惩罚或制裁行为。若最终被判无罪释放,被拘留者有权申请国家赔偿。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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用人单位不给带薪年假怎么办?
对于符合带薪年假的员工,单位应该给其带薪年假的待遇,否则将承担一定的法律责任。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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单位行贿罪最新标准有几种
[律师回复] 解析:
我国现行的单位行贿罪的法律裁量标准如下:
首先,若行为人犯罪情节轻微,一般应仅对其所在的单位处以罚金刑罚;而对于涉案责任人,则判处5年内较轻的有期徒刑或拘役,同时亦需缴纳罚金作为附加刑。
其次,在单位行贿罪中,我们采用双罚制原则,即不仅要对单位进行罚金处罚,还应对直接责任人施加与其所犯本罪相适应的刑罚。
最后,如果单位行贿所获得的个人违法所得,将根据行贿罪的相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。
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劳动纠纷
欠薪职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯罪数额达到较大标准的情形,将依照刑法进行如下量刑处罚:判处被告三年以下有期徒刑或者监禁,并处相应罚金。
其中,该区间的具体范围为三万元人民币及以上,但尚未达至一百万元人民币;如果犯罪数额达到巨大程度,那么被告将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还应处以罚金。在此情况下,数额巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一百万元人民币以上,并且未超出一千五百万元人民币;而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金。在此种情况下,数额特别巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一千五百万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪会定位抓捕吗
[律师回复] 解析:
在涉及到涉及到危险驾驶罪的情况下,若存在适当的理由和证据,则可能会实施逮捕行动。
依据我国现行刑法相关规定,任何人在道路之上操控机动车辆时,如出现以下任一状况,将面临拘留以及罚款的惩罚:
(1)追求速度,行为恶劣者;
(2)饮酒过量后驾车者;
(3)从事校车服务或旅客运输工作,严重超出核准乘客容量载客,或者严重超过规定最高时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁者。对于前述第三项和第四项行为,机动车所有人和管理者负有直接责任的,也应按照上述规定进行处罚。若存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪行为,则应根据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪判缓刑的机会大吗
[律师回复] 解析:
在我国,针对盗窃罪能否适用缓刑这一问题,从现行法律角度来看,并无具体规定。
然而,若能满足缓刑的法定条件,则有可能争取到缓刑判决的机会。
依据现行法律法规的具体规定,凡是对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯,如果其行为同时符合以下四个方面的要求,便可考虑宣告缓刑,而对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕或哺乳中的妇女以及已经年满七十五周岁的老年人,更应依法宣告缓刑:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯应有明显的悔过之意;
再次,罪犯不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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机关单位清退临聘人员补偿标准是什么?
机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。
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