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法定节假日强制加班在哪里举报
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节假日强制加班举报提供什么
劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
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劳动纠纷公司调岗和裁员，让我调岗我拒绝，公司让我无条件服从，下发强制性通知我需要找仲裁吗
[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询可以
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微信被人恶意举报诈骗，被冻结和限制微信永久聊天使用，应该如何操作。是否可以起诉举报我的人，侵犯我的个人声誉，恶意造谣。
[律师回复] 您好，您可以向平台申诉。
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法定节假日强制加班在哪里举报
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
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劳动纠纷
我已经跟公司负责人沟通按照公司合同我提前一个月辞职，现在公司让我加班不给加班费我拒绝加班，公司没有提前通知我就辞退我，公司这个行为是否不合法
[律师回复] 你好现在是什么情况，
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通过介绍人去工人打工，日结，无合同，工作半月左右，下班途中出现车祸死亡，工厂负什么责任，赔偿多少钱
[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万
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我的妻子通过介绍人到乡镇食品厂上班，工资日结，工作半月左右，在今年3月5号下午下班途中出现车祸当场死亡。问一下律师，工厂能赔偿多少钱，
[律师回复] 车祸什么责任？具体可以直接联系咨询
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷现在被告方，在调解书超过还款日期都未还款，在什么时候可以申请强制执行
[律师回复] 以调解书约定的日期为准。可以委托律师介入处理。
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春节节日加班从哪天算？
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的，只要是我国的法定节假日，安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷我们公司现在员工发现问题或犯错直接在公司大群里实施奖惩制度，合不合劳动法？
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的，不过，按照三倍计算加班工资的时间只有三天，2月14号到2月17号属于调休，这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班，正常情况下春节应当给职工放假。
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劳动纠纷厂里想让我走，差不多十年从不加工资，这算不算变相开除？
[律师回复] 想让你走，并不是变相开除，要有盖章的书面开除通知才算的
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