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10年以上老员工辞退怎么赔偿
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辞退10年以上老员工怎么补偿？
如果用人单位辞退10年以上老员工，是需要支付其补偿金的。辞退员工只要是属于不合法的行为，那么劳动者在争取自己补偿的时候就可以按劳动法的条款来，只要每满一年就可以让用人单位多支付一个月的经济补偿。
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劳动纠纷员工放假期间意外去世 公司有补偿吗
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公司辞退10年以上老员工要赔偿吗
公司辞退10年以上老员工是否需要赔偿需要看具体辞退的原因，如果说符合解除劳动合同的相关条件，那么就不需要赔偿，但是如果是用人单位违反了相关的法律法规，那么就需要赔偿。
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劳动纠纷6.10号被老公家暴 想离婚应该怎么办
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诉讼离婚,如果一方不同意离婚或对财产分割和子女抚养有争议的,就可以向法院起诉离婚,家庭暴力是法院判断夫妻感情确已破裂的一个重要条件
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我在兰州骑电动车着呢 然后一个男的骑自行车着呢 我快离他10米左右人家左转过来了没看后面 然后我报警了 交警定责的话谁的责任
[律师回复] 你好，可以去咨询一下交通部门责任划分的具体情况
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辞退10年以上老员工补偿可以要吗？
辞退10年以上老员工补偿当然是可以要的；辞退员工只要是属于不合法的行为，那么劳动者在争取自己补偿的时候就可以按劳动法的条款来，只要每满一年就可以让用人单位多支付一个月的经济补偿。
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10年老员工被辞退应如何赔偿？
10年老员工被辞退的赔偿是同样会按每满一年支付一个月的工资，十年的话一般就会给予十个月的工资来作为补赔偿，对于经济补偿最多的年限就是为十二个月的工资；从而才能保险劳动者的权益。
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辞退10年以上员工的赔偿
按照《劳动合同法》规定，劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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劳动纠纷钱律师您好，请问一下企业因为效益不好，我同事有轻度抑郁症被辞，请问一下企业这种做法有没有违法劳动法
[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系
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国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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