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企业职工五险一金缴费比例是多少

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-17 四川遂宁
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    1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。
    2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元
    3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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    10 2022-06-17
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企业职工五险一金缴费比例是多少
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外企五险一金的缴纳比例
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1、5%,个人0.5%。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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劳动纠纷
信用卡保险诈骗罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》关于信用卡诈骗罪的相关规定,此犯罪的立案标准主要包括以下两个方面:
首先,行为人在实施信用卡诈骗行为过程中,如果使用了伪造的信用卡、凭借虚假的身份证明骗取到的信用卡、已经被宣布作废的信用卡或者未经授权而擅自冒用他人的信用卡,并且涉案金额在人民币五千元至五万元之间;
其次,如果行为人为非法占有为目的,透支的款项超过人民币五万元整,且经过发卡银行两次有效的催收之后,超过三个月仍然没有返还该欠款,那么也符合立案的标准。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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最新国企五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷
危险驾驶不构成伤害罪吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为并不属于典型意义上的暴力犯罪类别。所谓危险驾驶罪,主要是针对在道路环境中以汽车为工具进行的激烈竞逐且情节极为严重者;以及在酗酒状态下驾驶机动车者;以及在从事校车业务或客运运输过程中,严重超越额定乘员载客数量,甚至严重超过规定时速行驶者;或者违反了危险化学品安全管理规定,运输具有高度危险性的化学品,给社会公共安全带来威胁的违法行为等情况的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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广州市企业五险一金缴纳比例
1、养老保险:个人8%,外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%。2、医疗保险:单位7%,个人2%。3、失业保险:单位0.2%,个人0.1%。4、工伤保险:单位0.4%,个人不缴费5、生育保险:单位0.85%,个人不缴费。6、公积金缴存:单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%。
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劳动纠纷
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
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五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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