如果加盟连锁诈骗怎么维权

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 加班费是指劳动者在正常工作时间之外进行工作所获得的劳动报酬，它是对劳动者额外劳动量的补偿。根据相关法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分。这意味着加班费是工资的一种形式，属于劳动报酬的范畴。

[律师回复] 你好，建议到辖区派出所报警处理

[律师回复] 这个要看金额。数额较大处三年以下有期徒刑拘役或管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 数额特别巨大，十年以上到无期，还有罚金。详情联系我

[律师回复] 你是什么样的纠纷，你具体的讲一下

[律师回复] 你这个是什么原因造成的伤害呢

[律师回复] 事故认定书如何划分的责任？

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索金额在五百元以内的行为是否应判定其刑事犯罪问题，我国相关法律法规作了明确规定。
依照《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院、最高人民检察院联合制定的相关司法解释，敲诈勒索公私财产的价值若介于两千元至五千元之间，或介于三万元至十万元之间，抑或介于三十万元至五十万元之间的，这三种情况均应分别认为是构成了所谓的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的犯罪事实。
同时，各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院可依据本地区的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额区间内，共同研讨并确定本地区实际执行的具体数额标准，然后上报最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
至于敲诈勒索金额在五百元以内的行为可能面临的处罚措施，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等违法行为，或者故意损毁公私财物的行为人，公安机关有权对其实施五日以上十日以下的拘留，并可处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重，则可处以十日以上十五日以下的拘留，并可处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若要判定为集资诈骗犯罪，需满足以下几个要素：
首先，该种犯罪行为所涉及的侵害客体是一个复杂的整体，既包括对公私财产所有者权利的侵犯，也包含对国家金融监管体制的侵害。
其次，在犯罪行为的客观方面，行为人必须实施了采用欺骗手段进行非法集资活动，并且此种行为的涉案金额达到特定的标准。
再次，从行为人的角度来看，其主观意识上必须是故意为之，并以非法占有他人财产为最终目的。
最后，从犯罪主体的角度来看，这种犯罪行为可以由任何具有刑事责任能力的自然人或法人来实施。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于扶起摔倒的老年人却反遭其勒索的事件，应以民事纠纷的方式进行解决。
根据现行法律关于证据规则的规范，明确提出了“谁主张，谁举证”的举证负担原则。
因此，若救助者遭到不实指控，首先应该坚守这一诉讼原则，让试图讹诈他人的行为者自身主动提供证据。
在实际情况无法查明、双方当事人均未能证明各自所持证据具有更高证明力的案例中，应直接推定救助者并非肇事者，并将证明救助者为肇事者的举证责任赋予受救助者。
在无法证明的情况下，不应适用公平责任原则，而应判定救助者无责。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。
当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。
当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；
拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗金额达1万元是否构成合同诈骗罪的问题，我认为这并不够成犯罪，只是普通的违法行为，应当由公安机关根据具体情况做出相应的治安处罚措施。
根据相关法律法规，对这类案件的处罚标准为：
五日内至十日内拘留，以及五百元以下的罚款；
若情节较为严重者，则应处以十日以上、十五日以下拘留，且罚款金额可提升至一千元以下。
值得注意的是，根据我国现行法律规定，只有当行为人以非法占有为目的，在签订或履行合同过程中，通过欺骗手段获取对方当事人财物，且数额达到二万元及以上时，才会被认定为合同诈骗罪，并予以立案追究其刑事责任。
因此，对于合同诈骗金额仅为1万元的情况，我们不能简单地将其归类为合同诈骗罪。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第六十九条
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的法律惩戒如下：
1.在涉案金额达到较大标准的情况下，犯罪者会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳二万元到二十万元不等的罚金；
2.若涉案金额巨大且存在其他严重情节，则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金；
3.而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪者，将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚金或者没收其个人财产。
关于如何判断是否构成以非法占有为目的的集资诈骗行为，主要有以下七个方面的标准：
1.集资后未将所得款项用于生产经营活动，或者用于生产经营活动的规模与其所筹集的资金规模明显不符，导致集资款无法归还；
2.肆意挥霍集资款，导致集资款无法归还；
3.携带集资款潜逃；
4.将集资款用于违法犯罪活动；
5.抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金；
6.隐匿、销毁账目，或者制造虚假破产、倒闭现象，逃避返还资金；
7.拒绝交代资金来源及流向，躲避返还资金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.调解机制（寻求劳动争议调解委员会协助）为了更好地解决劳动者与用人单位之间的纠纷，用人单位内部可以设立专门的劳动争议调解委员会。
该机构通常是由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。
而劳动争议调解委员会的主任则通常由工会代表担任。
2.仲裁程序（寻求劳动争议仲裁委员会协助）当劳动争议发生时，当事人既可向本单位的劳动争议调解委员会提出调解请求，也可选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果调解未能达成协议，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.司法途径（寻求人民法院协助）对于仲裁结果不满意的当事人，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.投诉渠道（寻求劳动行政部门协助）县级以上各级人民政府的劳动行政部门，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权予以制止，并责令其改正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗案件来说，通常需要收集以下几类证据材料：
首先是由受害者、经手人等当事人以书面形式详尽陈述案发经过的详细材料；
其次是报案单位的工商营业执照以及经营许可证的复印文件；
第三是涉及到案件的具体相关合同及其担保方向的原始资料与复制件；
最后是与案件有关联的其他各种材料。
在所有这些证据中，必须经过严格的查证核实，确保其真实性，才能够被认定为定罪量刑的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在认定敲诈勒索罪方面，其具体的量刑标准包括但不限于以下几点：
首先，若个人或单位实施了敲诈勒索行为，且所涉金额较大或者曾多次进行此类活动，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担相应的罚金处罚；
其次，如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
最后，如果涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将面临十年以上有期徒刑的严厉处罚，同时也需缴纳罚金。
值得注意的是，敲诈勒索公私财物的价值达到二千元至五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上时，应当分别被认定为刑法中规定的“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外，对于敲诈勒索数额较大的情况，如果行为人能够真诚地认罪、悔罪，积极退还赃款、赔偿损失，并且符合以下任意一种情形，都可以视为犯罪情节轻微，检察院可以不予起诉或者法院可以免于刑事处罚，而由相关部门依法对其进行行政处罚：
第一，具备法定从轻处罚情节的；
第二，未实际参与分赃或者获得赃物较少且并非主犯的；
第三，得到被害人谅解的；
第四，其他情节轻微、社会危害性不大的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规中有关证据的要求，针对敲诈勒索行为，我们需要明确并收集能够证明对方采用了恐吓或威逼性质的手段或者方式令您产生了畏惧心理，进而要求您支付财物这类事件的证据。
具体而言，可采用如下措施进行证据的收集与保留：
（1）保存涉及敲诈勒索行为的图片、录音及语音信息，例如电话录音、现场录音录影设备记录的影像资料、短信、电子邮件等等。
（2）积极发掘知情人员，请他们协助提供适当的证人证言。
（3）对于因敲诈勒索行为造成的人身损害部位，应立即进行拍照留存，同时妥善保管相关照片以及可能导致伤害的工具等物品。
此外，还需提供自身遭受伤害后的病历、诊断证明以及医院开具的相关票据病历等材料。
在所有的证据材料中，必须充分证明以下两个关键点：
首先，对方确实采取了威胁、要挟等不当手段；
其次，对方正是通过实施上述手段，最终达到了向您索取财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在判断敲诈勒索案件时，法院通常会依照如下准则作出量刑裁决：
1.如敲诈勒索对象为公私财产，且涉案金额达到一定数额或存在多次犯罪行为，则应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加剥夺政治权利及罚金刑；
2.若涉案金额极为庞大，或伴随存在其他严重情节，则可判处被告人三年以上至十年以下有期徒刑，并同样附加剥夺政治权利及罚金刑；
3.对于特别恶劣，涉案金额极其庞大或伴随其他极端严重情节的敲诈勒索行为，将对罪犯处以十年以上有期徒刑，罚款刑等附加刑亦相应增加。
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。