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上海社保补缴标准
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劳动纠纷上海开设赌场罪可以判缓吗
[律师回复] 解析：
倘若刑罚被判定为三年以下的有期徒刑，则该种情况可适用缓刑制度；
然而，若罪犯曾有前科记录，则将失去申请缓刑的资格。
缓刑主要适用于三年以下有期徒刑（当数个罪行合并判决时，若其中某一罪名被判处缓刑，则需遵循吸收原则，使得缓刑不再执行），对于中期及长期的有期徒刑、无期徒刑、死刑以及累犯、犯罪集团的首要分子等情况，均不适宜采用缓刑制度。
而死刑缓期两年执行，通常被简称为“死缓”，这是一种特殊的刑罚方式，其本质上仍属于收监执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
倘若刑罚被判定为三年以下的有期徒刑，则该种情况可适用缓刑制度；
然而，若罪犯曾有前科记录，则将失去申请缓刑的资格。
缓刑主要适用于三年以下有期徒刑（当数个罪行合并判决时，若其中某一罪名被判处缓刑，则需遵循吸收原则，使得缓刑不再执行），对于中期及长期的有期徒刑、无期徒刑、死刑以及累犯、犯罪集团的首要分子等情况，均不适宜采用缓刑制度。
而死刑缓期两年执行，通常被简称为“死缓”，这是一种特殊的刑罚方式，其本质上仍属于收监执行。
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（二）有悔罪表现；
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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