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高温假的规定有高温补贴吗
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非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴，否则就属非高温补贴。
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你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
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在上海高温费发放规定请假还发高温补贴吗？
是否发高温补贴应看职工请的是何种假期，若员工请的是婚假、丧假、探亲假、病假，企业可以不全额支付高温津贴，可按平均工作21、75天折算。但若是员工请的是带薪年休假，企业就必须支付支付高温津贴。
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你好，辽宁鞍山今年去世的高级工程师，91岁，丧葬费能拿多少？
[律师回复] 你好，那得看工作及交社保年限等条件定,具体问社保吧
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私人借贷 10万 给你五万 五万的手续费 算不算高利贷
[律师回复] 您好这个需要看十万借贷多久五万，五万是什么性质的钱，是出借给你钱的人还是？相当于是本金的50%。目前支持的民间借贷最高LPR4倍也就是年利率14-15%左右是合法的
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高温补贴是法定的吗，高温补贴有哪些法律规定
关于高温补贴的法律规定不仅仅在劳动法中有规定。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。
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在家休产假有高温补贴吗？
高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件，产假期间，没有高温补贴、交通补贴，符合劳动法。产假期间的工资待遇一般指的是基本工资。
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休年休假能领高温补贴吗？
计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。
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