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同工同酬是指的什么意思

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-20 黑龙江大庆
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    《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
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    7 2022-06-20
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同工同酬是指的什么意思
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同工同酬什么意思?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
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同工同酬是什么意思?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
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劳动纠纷
普通人可指控受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在大多数情形下,普通公民无法直接触及到受贿犯罪,因为此类罪行往往涉及到国家公务人员借助职务之便,向他人索取或非法接受金钱、财产等好处,从而替他人谋求某些利益的行为。尽管如此,普遍民众在特定状况下仍有可能身为共犯,涉及到受贿犯罪的情节中,例如作为从犯或者是教唆犯。因此,虽然大部分普通公民没有直接参与受贿,但他们却可能以协助或者教唆他人进行行贿活动的方式,而成为受贿案件的共犯。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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帮信罪的流水是指进账幺
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的问题,我们需要明确的是,该罪名中的“流水”概念特指的是实施信息网络犯罪活动而获取到的资金转移至信用卡账户上的总数值。
其次,关于该罪名的确立,有一个非常重要的入罪金额标准,即支付结算金额达到20万元人民币。
然而,在此基础之上,还需进一步进行定性分析,才能确定是否构成犯罪行为。
此外,如果能够证明在流水数据中存在并非用于收款或者付款的部分,那么这部分数据应当被允许予以剔除。
再者,如果支付结算金额超过了20万元人民币,或者以投放广告等方式提供资金支持超过了5万元人民币,亦或是违法所得超过了1万元人民币,都将被视为可能构成“帮助信息网络犯罪活动罪”的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
法律中非法拘禁罪是指哪些
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪乃指以拘役、监禁或其它强制性的手段,对他人的人身自由权进行非法剥夺的犯罪行为。
(一)犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人身自由权益,这即是他人依照其自身意愿来自由支配其身体活动的权利。此种犯罪方式所伤害的对象,应为依法享有个人人身权利的所有自然人。
(二)客观要件:在犯罪的客观体现上,本罪规定了行为人须具备以下条件:
首先,行为人必须采取拘役或其他强制性手段;
其次,行为人必须实施非法剥夺他人人身自由的行为。
(三)主体要件:本罪的犯罪主体既包括国家公职人员,亦涵盖普通公民。
(四)主观要件:本罪的主观心态表现为故意,且其目的在于非法剥夺他人的人身自由。过失行为并不构成非法拘禁罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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关于同工同酬是什么意思
同工同酬指的是单位对于从事相同工作或者是付出相同劳动或者是取得相同劳动成果的劳动者,需要支付同等的劳动报酬。军人单位和劳动者在建立劳动关系以后,需要约定劳动报酬以及工作室借用等相关内容。
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法院临时工同工同酬是什么意思?
法院上临时工同工同酬指的是用人单位,雇佣的临时工对于工作的熟练程度与公司正常雇佣的正式员工熟练度相同的,那临时工就有权利享受到相同的劳动报酬,不能因为临时工的身份而克扣工资。
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事业单位同工同酬是什么意思?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
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