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什么时候计算双倍工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-20 河北石家庄
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    《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    10 2022-06-20
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什么时候计算双倍工资
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷
取保候审机会多大
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审成功的概率,具体要根据当事人被指控的罪行类型、预判可能面临的刑期、潜在风险以及其在当前调查地点是否具备稳定的职业及居住环境等因素来综合考量,符合以下四种情形的犯罪嫌疑人或被告人可向相关机构申请取保候审:
首先,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于具有以下四种情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑批准取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的;
(4)在羁押期限即将届满时,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行权归属于公安机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑法事诉讼法》
第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审的时间周期是多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,从犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察机关批准逮捕之前的任一阶段,该犯罪嫌疑人皆有权利申请获得取保候审。此项申请的审核结果通常应当在七个工作日内予以明确答复。因此,对于犯罪行为相对轻微且不需要采取羁押措施的帮信罪类犯罪嫌疑人以及其他类似情形之人,拘留期间的前七日是申请取保候审的有效期限。取保候审,乃是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定金额的保证金,并签署保证书,以确保其不会逃避或者干扰侦查工作,随时听从传唤前往履行义务的一种强制性措施。此种方式主要适用于犯罪情节较为轻微,无需拘留和逮捕,但必须对其实施一定程度的行动限制的犯罪嫌疑人。
根据相关法律规定,取保候审制度实为刑事法律所规定的一项重要刑事强制措施。对于涉嫌协助信息网络犯罪活动罪的犯罪嫌疑人而言,只要其具备相应的条件,即可向司法机关申请办理取保候审手续。对于符合下列情形之一者,各级人民法院、人民检察院以及公安机关有权对以下类型的犯罪嫌疑人及被告人实施取保候审:
(一)犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(二)犯罪嫌疑人或被告人可能会受到有期徒刑以上刑罚处罚,同时采取取保候审亦不至于导致社会安全隐患的产生;
(三)犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,生活无法自理,或是处于妊娠期或哺乳期的少数妇女,如将其羁押则可能不会造成社会危害性的情况;
(四)侦查期满,公安机关未能完成案件处理,须采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审会在法定假日放人吗
[律师回复] 解析:
若批准取保候审的申请于周五获得通过,即使恰逢周末,看守所亦应依照法律规定释放嫌疑人。此乃因法律规定,节假日并不影响司法机关实施相关程序。对于有必要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定。该报告书需经过县级以上公安机关负责人的审批,并据此制作《取保候审决定书》。《取保候审决定书》应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查活动,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实行取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1.未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2.如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3.在接到传讯通知时,应及时到案;4.不得以任何方式干扰证人作证;
5.不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
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双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
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劳动纠纷
申请保外取保候审流程有哪些
[律师回复] 解析:
申请取保候审流程:
1.已遭受羁押的犯罪嫌疑人及他们的法定代理人、近亲或受聘律师在被批准逮捕后,应以书面形式向公安机关递交关于申请取保候审的请求。
2.若公安机关批准取保候审申请,将按照相关法律规定进行取保候审手续的办理;若公安机关未批准,则需通过书面形式告知申请人并明确解释未获批准的原因。
3.在公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审时,会要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金。对于同一犯罪嫌疑人,不能同时要求其提供担保人和缴纳保证金。保证金的金额将根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况、案件的性质、情节、社会危害性以及可能判处刑罚的轻重程度等多方面因素综合考量后确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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劳动纠纷
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双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资,并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资,而是在国家规定的法定节假日工作的,才支付3倍工资。
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劳动纠纷
取保候审怎么会通知家属
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规与审判实践,对于取保候审获准后何时通知家属前往监所迎接当事人,并无明确的法律条文予以规定。
然而,据惯例来看,一旦取保候审的申请获得批准,公安部门便会迅速起草取保候审决定书,并尽快着手安排相关人员释放事宜。这其中的原因在于所谓的“保”字,即警方须将当事人交付其家人或担保人进行看管。而在整个取保候审期间,通常会出现以下几种情况:
首先,若案件情节轻微,无需追究刑事责任,或者证据不足以证明其罪责,则应决定撤销取保候审;
其次,如果应当追究责任,则应将案件移交至相应机构,或者变更强制措施;
最后,若在取保候审期间,法院作出了判决且已生效,那么便应立即开始执行判决中的刑期,同时取保候审也将自动失效。
在我国,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审。这些条件包括:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活不能自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;以及羁押期限届满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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