公司安排加班可以拒绝吗

[律师回复] 解析：
1.通常情况下，普通刑事拘留期限为37天。若自被拘押者被公安机关依法进行询问之日起至期限届满之日止后，公安机关经调查与判断被拘押者无需承受任何刑事责任，便应立即释放该名人士，并向其发放相应的释放证明书。
此外，如若人民检察院审议了公安机关移交给他们的起诉或免于起诉的案件，并认定被告人并不构成犯罪，那么他们必须做出不起诉的决定，同时立即释放所有仍处于羁押状态的被告人。
2.拘留是指将特定对象拘禁和限制自由的一种措施，尽管拘留并非必然需要由法院发出指令，但警察机构同样拥有拘留的权力。
然而，不同国家允许实施拘留的总时间长度各异，部分国家甚至允许无期限地拘留相关人员。在我国，拘留既可作为行政处罚手段，也可作为刑事处罚方式。
根据法律规定，当行为人的行为导致社会治安管理秩序混乱，但尚未达到犯罪程度时，可以对其实施行政拘留的处罚；而公安机关在现场或住所内发现有犯罪证据等情况时，可以先对现行犯或重大嫌疑人采取刑事拘留的措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的法定加重处罚情形主要包括以下几种类型：
第一，入户抢劫者；
第二，在公共交通工具上实施抢劫行为的犯罪分子；
第三，抢劫银行或其他金融机构的不法分子；
第四，多次进行抢劫活动，或者累积抢劫金额达到巨大标准的罪犯；
第五，在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡的凶手；
第六，假冒军警人员身份进行抢劫的罪犯；
第七，持有枪支进行抢劫的罪犯；
第八，抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在提出正式的刑事举报之前，必须要具备足够的事实依据和可靠的线索信息，否则警方将无法对相关案件进行立案侦查。关于挪用资金罪，这是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人使用，且数额较大，超过三个月尚未偿还；或者虽然未超过三个月，但是数额较大，并且用于营利性活动，或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的严重情况，主要包括但不限于如下几点：
第一种，犯罪分子进入他人住所实施抢劫行为；
第二种，在公共交通工具上进行抢劫；
第三种，针对银行或其他金融机构实施抢劫行为；
第四种，抢劫次数达到一定数量，或者抢劫数额达到一定程度的；
第五种，抢劫行为导致受害者受伤乃至死亡的；
第六种，犯罪分子假扮军人、警察等执法人员实施抢劫行为；
第七种，犯罪分子持有枪支进行抢劫；
第八种，抢劫军用物资，或者在紧急情况下抢夺抢险、救灾、救济物资的。对于所有以暴力、威胁或其他手段抢劫公私财物的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；如果存在上述任何一种情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
具有“抢劫致人重伤、死亡”等八种法定加重处罚情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。应当根据抢劫的次数及数额、抢劫对人身的损害、对社会治安的危害等情况，结合被告人的主观恶性及人身危险程度，并根据量刑规范化的有关规定，确定具体的刑罚。判处无期徒刑以上刑罚的，一般应并处没收财产。

[律师回复] 解析：
即便行为人构成了交通肇事罪，保险公司仍然需要按照相关法律规定对受害者予以赔偿。
然而在以下几种特殊情况下，若发生道路交通事故导致受害者遭受财产损失，保险公司将不会承担赔偿责任：
首先是驾驶人员尚未获取驾照或饮酒过量；
其次是被保险车辆处于失窃或被抢劫过程中发生意外；
最后则是被保险人蓄意制造了道路交通事故。因此，投保人在决定选购保险产品之时，务必认真审读保险合同条款，充分理解保险公司的免赔事项，从而避免在遭遇交通事故后陷入无谓的纷争之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.根据相关规定，对于取保候审的执行期限，法律限定为最长不超过十二个月。
2.必须明确指出，取保候审与刑事处罚并非同一概念，两者并不能互相替代。在司法实践中，倘若法院判决认定某项行为构成刑事责任，则涉嫌犯案人员仍需承担相应的刑事处罚义务。此外，当取保候审期限即将届满之时，执行机关必须在其期满前的十五天内在书面形式上将该情况通知决定机关，并由决定机关依据实际情况做出是否解除取保候审或变更强制措施的决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
依据实际上可以参考到的案例来看，加入群体性斗殴事件中的普通参与者有可能会触犯中国大陆地区的《治安管理处罚法》，一旦被判定有相关行为，将会受到自五天至十天不等的拘留惩罚，并且可以附加最高额度为500元人民币的罚款。对于情节较为严重的案例，处罚的时间区间将拓展至十天乃至十五天，同时可以并处1000元人民币以内的罚款。而当这一类事件涉及到更高层次的法律责任时，比如可能被视为刑事犯罪，那么经过法院的最终裁决，首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
具体来说，如果存在以下几种情况之一，首要分子及其他积极参与者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚：
（一）多次参与群体性斗殴事件；
（二）参与的人数众多且规模较大，对社会产生了不良影响；
（三）在公共场合或者交通要道进行群体性斗殴，导致社会秩序严重混乱；
（四）使用武器进行群体性斗殴。若在群体性斗殴过程中，有人因此受伤甚至死亡，则根据具体情况，可能会被判定为故意伤害罪或故意杀人罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款:
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 解析：
经权威部门明确界定后，职务侵占罪的刑事立案标准设定为：涉案金额在五千元至一万元人民币区间内的案件，均需依据相关法律规定进行严格追责。所谓职务侵占罪，系特指一类犯罪行为，该类行为主体为各企事业单位及其他机构的在职员工，他们在执行职务时借机非法占有本机构的财产，所涉嫌的财产数额需达到相当规模。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 构不构成权限姿势不在于犯罪嫌疑人是否认罪，关键在于证据是否充分，可以详细说明一下案情，才好帮你分析

[律师回复] 可以，去签合同的地方问一下

[律师回复] 你老爸还有多少工钱没有拿到？xm

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 你好！公司有没有给报工伤？

[律师回复] 你好，请问是在上班岗位吗，目前现在是什么情况