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劳动关系的确立标准是什么

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-22 江苏苏州
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    劳动关系的确立标准是用人单位实际用工的开始之日。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
    根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 法律依据
    《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    14 2022-06-22
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确立劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
涉嫌信用卡诈骗罪会立案吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规规定,信用卡诈骗行为需满足以下条件方可予以立案调查:
首先,行为人通过非法手段获取信用卡(如伪造、虚构身份信息等方式),或者是通过不当途径获得已经失效、已被停止使用或欺诈他人而取得的信用卡后,利用这些信用卡实施违法犯罪活动,其所涉及的诈骗资金数量超过人民币伍仟元的。
其次,行为人蓄意透支被认定为信用卡诈骗案件的,其涉案金额必须在人民币五万元以上。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第八条
恶意透支,数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在五十万元以上不满五百万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
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交通肇事罪缓刑量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
若被告人为过失犯罪之始作俑者,则通常会具有较小的犯罪责任,因此我们应优先考虑对其采取大幅度的缓刑措施。
然而,针对交通肇事事件的被告而言,缓刑的适用需要综合考虑多个因素。
首先,虽然交通肇事事件的被告人均为过失犯罪,但他们的过失程度各异,罪责轻重也有所区别。
因此,对于罪责较轻或轻微的被告,我们应该给予缓刑的机会;
反之,对于罪责严重或较大的被告,我们则不应轻易地给予缓刑。
其次,除了罪责较轻或轻微之外,肇事的被告还必须具备真诚的悔罪态度。
第三,如果被告在事故发生后选择逃逸,那么他将无法获得缓刑的机会。
这里所说的“交通肇事逃逸”是指在交通事故发生之后,为了逃避法律的制裁而选择逃离现场的行为。
最后,针对交通肇事案件的特殊情况,如果我们计划对被告判处缓刑,但被告并没有完全赔偿受害人,只是达成了赔偿协议,那么我们应该尽可能地延长缓刑考验期,以便在考验期内监督和约束被告履行赔偿义务。
如果被告在缓刑考验期间未能按照协议赔偿受害人,并且也没有与受害人达成延期赔偿协议,那么我们可以考虑撤销对其的缓刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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未订立劳动合同如何确立劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
信用卡催收不联系行吗
[律师回复] 解析:
非常遗憾地告诉您,信用卡逾期后,银行通常会采取电话催收的方式进行债务追讨,若是在此过程中未能有效联系上用户,银行将视其为失联状态,这将严重影响到您的个人信用记录。
为了避免类似事件发生,我们建议您时刻确保通讯畅通,并积极配合银行进行必要的沟通与解释工作,努力争取卡中心的理解与支持,以维护良好的信用状况。
此外,如果在信用卡逾期后长时间无人回应催款电话,银行极有可能向警方报案。
换言之,这将涉嫌信用卡诈骗罪名成立,随后警方将介入并对您展开调查。
如果情节较为恶劣或依然拒绝偿还欠款,您将会被传唤至当地派出所接受进一步处理,同时还需告知亲属协助还款事宜。
若这仍不能解决问题,您将面临拘留风险,而银行亦会向法院提起诉讼,以追究您的法律责任。
然而,一旦发展至此,相信您必定会竭力筹集资金进行还款,即便您自身能力有限,家人也会全力相助,共同解决问题。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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如何确认劳动关系成立?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
经济侦查大队立案侦查大概多久会立案
[律师回复] 解析:
关于公安机关经济侦查大队接到公民报案、控告、举报以及自首等刑事案件的立案审查流程,其规定的正常期限一般为七天之内。
然而涉及重大、复杂线索的情况下,经过县级公安机关领导层的批准,立案审查期得以适当延长,最长可达三十天。
而对于特别重大且复杂的线索,则需得到地市级公安机关领导层的批准,此时立案审查期可延长至六十天。
在立案之后,公安机关将依据具体情况来决定是否对犯罪嫌疑人进行抓捕。
通常情况下,犯罪嫌疑人都会被依法逮捕。
在犯罪嫌疑人归案后,公安机关会根据其社会危害性程度,采取相应的刑事拘留、取保候审、监视居住等强制措施。
其中,刑事拘留的初始期限为三天,如需延长,最多可再延长四天。
若涉及多次、结伙或流窜作案的情况,则拘留期限可延长至三十天。
期满后,公安机关将向检察院提出申请,请求批准逮捕。
检察院将有七天的审查期,七天内必须作出批准逮捕或不予批准的决定。
法律依据:
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
第三十条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。
第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十七条
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双方如何确立劳动关系?
当劳动者从事用人单位安排的有报酬劳动或者提供的劳动是用人单位业务的组成部分就确定了劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
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劳动纠纷
持刀抢夺罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对抢夺犯罪案件的审理,国家法律规定了明确的立案标准,主要可以从以下两个方面进行考量与界定:
首先,抢夺罪属于数额犯的范畴,行为人必须是实施了数额达到巨大或数额较大的公私财务被抢夺的行为,才能构成抢夺罪,并依法给予立案追诉。
其次,抢夺公私财产过程中若存在如下情况之一的,则应以“数额较大”的50%作为立案标准:
一是罪犯曾经因为抢劫、抢夺或者聚众哄抢等行为受到过刑事处罚;
二是一年之内曾因抢夺或者哄抢行为受到过行政处罚;
三是一年内实施抢夺行为超过三次;
四是使用机动车、非机动车进行抢夺的;
五是组织、控制未成年人参与抢夺的;
六是抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的;
七是在医院抢夺病人或者其亲友财物的;
八是抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
九是在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地实施抢夺的;
十是导致他人轻伤或者精神失常等严重后果的。
关于抢夺罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪客体,即本罪所侵害的对象是公私财物的所有权。
第二,犯罪客观方面,具体表现为行为人趁人不备,出其不意,公开对财物施加有形力,使他人来不及反抗,从而获取数额较大的财物的行为。
第三,犯罪主体,本罪的主体为一般主体,凡是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的主体。
第四,犯罪主观方面,本罪在主观上表现为故意,其目的在于非法占有公私财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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劳动关系确立如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
2024帮信罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
涉及到“帮信罪”的刑事案件的立案判定基准是,行为人所实施的帮助行为需导致犯罪情节严重程度的发生。
如果一个人明确了解到其他人正在运用信息网络从事非法活动,但仍然向他们提供包括网络存储、互联网接入、通信传输、服务器托管等在内的技术支持,或者是为他们提供支付结算、广告推广等相关服务,只要这些行为导致了犯罪情节严重性的出现,那么这个人就有可能被认定为犯下了“帮助信息网络犯罪活动罪”,并将面临刑事诉讼的追究。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条
之二第一款规定的“情节严重”;
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
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