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未成年可以兼职吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-22 湖北宜昌
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律师解答 共1条
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    一般来说,是不可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁,是不能作为劳动者参加工作的,如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者,但属于未成年工。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    6 2022-06-22
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未成年的童工可以兼职吗
对于兼职是否属于童工问题,需要按照年龄段进行分析,以16周岁为界限:年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。
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未成年童工周末兼职合法吗?
未成年童工周末兼职是不合法的。需要注意的是,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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一年兼职可以随时辞职吗?
一年兼职可以随时辞职的,兼职和正式工不同,兼职人员随时辞职都可以,这是兼职的一大特点。兼职人员和单位形成的是劳务关系,在管理上比较宽松。辞职的时候,单位会为其结清工资。兼职的期限一般不会太长,单位也不会缴纳社保。
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劳动纠纷
抱养未成年生的孩子怎么上户口
[律师回复] 抱养未成年孩子上户口,首先需要遵循《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条现行有效的规定,即收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。这意味着,收养人必须通过合法的收养程序,包括但不限于完成收养登记手续,才能为被收养未成年孩子办理户口登记。

具体到户口登记的程序,《中华人民共和国民法典》第一千一百零六条现行有效明确指出,收养关系成立后,公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。这表明,一旦完成了合法的收养程序,收养人可以携带相关证明文件,包括收养登记证明,向被收养人户口所在地的公安户籍管理部门申请户口登记。

此外,根据《公安部关于印发〈户口居民身份证管理工作规范(试行)〉的通知》第二十五条现行有效的规定,公民收养未成年人的,收养人应当凭居民户口簿、《收养登记证》或者事实收养公证书,向收养人户口所在地公安派出所申报户口登记。这进一步强调了办理收养未成年孩子户口登记的具体要求。

在实践中,裁判文书【(2015)永中法民一终字第413号】案例中,法院对于未依法办理收养手续的情形进行了判决,强调了依法办理收养手续的重要性。这表明,未经法定程序的抱养行为不仅不会被法律认可,而且还可能面临无法为被抱养孩子办理户口登记的困境。

综上所述,为抱养的未成年孩子上户口,收养人必须遵循法律规定,首先依法完成收养登记手续,然后携带所需的证明材料,向被收养孩子户口所在地的公安户籍管理部门申请办理户口登记。这一过程体现了我国法律对于收养行为的规范要求,旨在保障被收养孩子的合法权益。
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兼职是否可以成立劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
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