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电厂倒闭后员工怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-22 云南普洱
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    电厂倒闭后要向员工支付补偿金然后解除劳动关系,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    12 2022-06-22
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工厂倒闭员工以后怎么办
按照相关规定,一家公司倒闭,应先对债务进行偿还,在处理公司内部的事,就包括员工工资,为了解决这个问题,政府要求公司需要,储存备用金,用来保证员工的基本利益,但对于某一区域,影响是相互的。
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工厂倒闭如何赔偿员工?
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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根据《劳动合同法》的规定,工厂一旦倒闭,员工工作满一年赔偿一个月工资,最高赔偿十二年工资,6个月至1年的,赔偿1年工资,不满6个月的赔偿半个月工资。
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工厂倒闭员工怎么赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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