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员工医疗期待遇
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员工病假医疗期的待遇
劳动者患病或者未被连续工作六个月的，应当按照下列标准支付病假工资：1、如果雇员有2年以上的连续服务，应当支付其工资的60％。2、如果连续服务的长度小于2年和4年。3、连续服务年限不足4年、不足6年的，应当计算并出具80％的工资
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劳动纠纷
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工伤医疗待遇指什么待遇
工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费，住院费，医疗费，药费，就医的路费，因工伤需要转院治疗的，在此期间所花费的交通费，食宿费都属于工伤医疗待遇。所以，单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话，每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。
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工伤赔偿
厂里效益不好现在变相的调岗降薪，逼着你走，我原本的车间停产，现在安排去别的车间轮岗上班一个月大约上12天左右，同时工资待遇肯定也会降低，我该怎么对应
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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我这头疗馆和员工签合同了 签的一年的合同 今天突然说不干了 我干怎么办
[律师回复] 你好。面对员工突然离职的情况，保持冷静、按照合同执行并与员工保持沟通是解决问题的关键。同时，也要及时寻找替代人选，确保头疗馆的正常运营。
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医疗期间员工享受哪些待遇
1、在医疗期内，用人单位一般不能解除与职工的劳动关系，同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后，若职工无法从事原来的工作，同时也不能从事单位另外安排的工作，那么用人单位才能解除劳动合同，不过需要提前30日通知职工本人，同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
工作多少年以上算老员工
[律师回复] 下午好，这个要看公司约定的制度啊工作多少年以上算老员工并没有一个固定的标准这个得要看工作的难易程度了,还要看公司其他员工普遍的工龄了
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单位工伤人员医疗待遇是什么？
单位工伤人员医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇 发生工伤事故后，经劳动法部门确认属于工伤的，按照国家相关规定，受伤员工可以申请工伤医疗待遇，在医院进行治疗时就可以报销很多费用。
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工伤赔偿骨科，手骨折，第一次手术后一个礼拜一直肿，家属问医生为什么，他说正常的慢慢恢复，又过了几天还是一样，手已经发现里面痛，医生还是说没事，恢复挺好，过了今天肿的越来越严重，人已经发高烧，告诉医生医生也没有检查也没有管，发高烧第二天人一直高烧不退，一天时间找医生两三次一直到晚上都没有管
[律师回复] 你好，你这边具体什么情况吗
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快速解决“工伤赔偿”问题
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单位工伤人员医疗待遇有哪些
1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，不过在紧急情况下，可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也可以从工伤保险基金中支付，但需要满足规定要求。
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工伤赔偿你好，发现医美给打的过期药品，法律上可要求多少倍赔偿？
[律师回复] 您好！这种情况先保留好证据，医美机构使用过期药品，涉嫌欺诈，可以主张退一赔三
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快速解决“医疗纠纷”问题
我是开自动搅拌车司机，今天早上9点25分左右，开车过十子路口，从北到南，过路时候看了，当时没有车辆人员，谁知过到一半路时突然从东往西来一辆摩托车，68岁左右哈族老人撞了过来，直接进入车斗下，死亡，我怎么办，我当时报了警和120救援。
[律师回复] 有问题联系本律师，具体情况具体分析
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