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用人单位可否设立劳务派遣单位

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-23 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    在当前的社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司;
    然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业在内设的劳动管理机构又挂一个劳务派遣公司的牌子,将招用的员工以劳务派遣公司的名义派遣到所属企业。
    将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。这不利于劳动者合法权益的保护,不利于和谐稳定劳动关系的构建和发展,给劳务派遣的发展造成了不利影响。
    用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,就是力图解决上述问题。
    这里所说的所属单位为:
    一是母公司与子公司的关系;
    二是集团公司与下属公司的关系;
    三是也可以理解为具有关联性质的公司关系。
    【法律依据】《劳动合同法》第六十七条规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
    全文
    8 2022-06-23
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