律图审稿专业委员会3轮严审

私立学校能随便辞职吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-23 西藏山南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    私立学校不能随便辞职,辞职需要依照法定程序进行。
    《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6585位律师在线平均3分钟响应99%好评
私立学校能随便辞职吗
一键咨询
  • 山南用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    167****7013用户2分钟前提交了咨询
    146****8746用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    163****5203用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    164****5020用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    140****3730用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
  • 163****7131用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    177****2172用户4分钟前提交了咨询
    160****8574用户4分钟前提交了咨询
    143****5118用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    146****2715用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    172****3786用户3分钟前提交了咨询
    157****8050用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    165****2221用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    154****5080用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    173****1462用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    160****2601用户4分钟前提交了咨询
    174****4186用户3分钟前提交了咨询
    178****1577用户4分钟前提交了咨询
    140****6535用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    168****1107用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    144****1317用户1分钟前提交了咨询
    138****0250用户3分钟前提交了咨询
    165****6231用户2分钟前提交了咨询
    165****1575用户1分钟前提交了咨询
    151****2133用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    152****8837用户1分钟前提交了咨询
    176****7528用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    161****8045用户3分钟前提交了咨询
    171****6165用户4分钟前提交了咨询
    135****7236用户4分钟前提交了咨询
    164****3281用户4分钟前提交了咨询
    174****8732用户1分钟前提交了咨询
    175****5804用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    134****3056用户3分钟前提交了咨询
    150****5848用户4分钟前提交了咨询
    163****0816用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    144****0445用户4分钟前提交了咨询
    150****4504用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    136****3546用户4分钟前提交了咨询
    141****1276用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    141****3637用户1分钟前提交了咨询
    152****3724用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    145****7117用户3分钟前提交了咨询
    148****2674用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    138****4611用户2分钟前提交了咨询
    132****1174用户3分钟前提交了咨询
    150****2261用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    164****4141用户2分钟前提交了咨询
    137****5303用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    175****6875用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****4059用户4分钟前已获取解答
常州156****4641用户4分钟前已获取解答
宿迁135****6963用户4分钟前已获取解答
私立学校签合同能随时辞职吗
和私立学校签了劳动合同以后就不能随时辞职了,即使在试用期阶段就已经签合同了,试用期辞职理论上都不是随时辞职的,如果学校并没有做出任何侵犯自身合法权益的行为,那么按照劳动合同法的规定辞职的时候必须要提前30天向单位递交辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
私立学校老师随时辞职合法吗?
私立学校的老师如果和学校签署了劳动合同的话,要进行辞职,需要提前30天向学校提出书面通知。学校不得以任何理由拒绝老师的辞职。但是如果老师随意进行离职的话,学校有所损失可以向老师要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
以抢劫罪告小偷能否成立
[律师回复] 解析:
1、对于抢劫罪行,我们必须依据相关法律规定予以严惩。
2、根据刑法第二百六十三条,凡以暴力、威胁或其他手段实施抢夺他人财产的行为者,应处以三年至十年不等的有期徒刑并附以罚金刑罚;如存在严重情节且屡教不改者,将被判处十年以上乃至无期徒刑及死刑,并附加罚款和没收全部财产的严厉惩罚:
(1)当犯罪分子进入他人房内进行抢劫活动时;
(2)当其在公共交通工具上实施抢劫行为时;
(3)在银行或其他金融机构中进行抢劫行为时;
(4)对同一对象进行多次抢劫或抢劫金额巨大时;
(5)在抢劫过程中导致受害人身受重伤甚至死亡时;
(6)假扮成军警人员进行抢劫活动时;
(7)使用枪支进行抢劫活动时;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资时。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作在私立学校可以随时辞职吗?
工作在私立学校是可以随时辞职的。工作在私立学校也是签订了劳动合同的,应当严格遵守合同规定工作,如果需要辞职的,则需要提前三十天通知用人单位,否则构成了违约行为是需要追究相关违约责任的。
10w+浏览
公安能私自办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
公安机关通常情况下并不会自主地启动取保程序,更进一步地说,实施取保候审的职责往往落在取保候审保证人身上。而关于取保候审的具体要求,参考《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条的相关规定:“在以下任何一种犯罪嫌疑人和被告人均可适用取保候审的情形下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定是否进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施后不会引发社会危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,若采取取保候审措施后不会引发社会危害性;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。”
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私企能随便辞退员工吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
10w+浏览
劳动纠纷
特大贩毒罪立案到宣判多久
[律师回复] 解析:
一般的情况下,审判程序会在五个月左右完成。对于被逮捕的犯罪嫌疑人而言,其在侦查阶段的羁押期一般情况下不得超过两个月。而在移送至检察机关之后,通常情况下应在一个月内做出相应决定,但对于重大且复杂的案件,则可适当延长半个月的审理期限。至于进入法院环节,一般来说,应当在收到案件之日起的两个月内进行宣判,最晚也不能超过三个月。关于具体的开庭时间,这需要根据当地法院的案件处理量以及案件的复杂程度来综合考虑。总的来说,审判过程不会超出上述规定的期限。涉及毒品犯罪的特点主要包括以下几个方面:
首先,毒品犯罪的范围日益扩大,呈现出多发的态势;
其次,初次涉及毒品犯罪的人占据多数,涉案人员数量逐年递增,并且呈现出职业化和团伙化的发展趋势;
再次,新型毒品犯罪案件显著增多,毒品的数量不断增大,纯度也越来越高;
最后,毒品的来源地和涉案罪名相对集中。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6955位律师在线
立即咨询
企石开设赌场罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于违反相关法律法规,开设非法博彩场所的行为,应当被视为刑事犯罪并予以相应的刑事追究和起诉。在利用计算机网络构建或运营博彩网站,以及在这些网站担任代理人,接受投注等情况下,也会被视同于“开设赌场”的违法行为。对于以盈利为主要目的,组织他人参与赌博活动的行为,如果涉嫌以下任一类别的情形,均应当引起我们的足够重视,并进行立案侦查与起诉:
第一,(1)组织三名及以上人员参与赌博活动,通过抽取头获利的总金额达到五千元以上;
第二,(2)组织三名及以上人员参与赌博活动,赌注总金额累计达到五万元以上;
第三,(3)组织三名及以上人员参与赌博活动,参赌人数累计达到二十人以上;
第四,(4)组织十名及以上中国公民前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣、介绍费用;
第五,(5)其他需要追究其刑事责任的聚众赌博行为。
此外,对于那些以赌博为主要职业,以盈利为唯一目的的行为,同样应当被视为刑事犯罪,并予以立案侦查与起诉。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
第二条
以营利为目的,在计算机网络上建立赌博网站,或者为赌博网站担任代理,接受投注的,属于刑法第三百零三条的“开设赌场”。
第三条
中华人民共和国公民在我国领域外周边地区聚众赌博、开设赌场,以吸引中华人民共和国公民为主要客源,构成赌博罪的,可以依照刑法规定追究刑事责任《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
刑事立案之前可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
依照法理原则,法律程序通常要求执法部门在进行刑事案件立案调查之后才能够对涉案人员实施拘留,但若符合法定的先行拘留条件的话,则也允许先执行拘留,然后再同步展开调查、讯问以及司法诉讼等流程。
依据相关的法律条款,公安机关对于现行犯或重大嫌疑人,如存在以下任何一种情况,均可依法先行拘留:
(1)正在筹备犯罪行为、实际实施犯罪或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(2)被害人或者现场目击者亲眼指认其为罪犯的;
(3)在其身边或住所内发现了犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的;
(5)具有销毁、篡改证据或者串供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
盗窃罪可以重立案吗
[律师回复] 解析:
以下情况中的任何一种都将被视为具备了立案侦查的条件:
首先,个人盗窃公私财物,其价值人民币必须介于500元到2000元之间。
其次,一年内在同一家庭住所内或在公共场所实施三次以上的盗窃行为。
第三,盗窃增值税专用发票或可用于骗取出口退税的其他发票,其数量需在25份以上。
第四,采用破坏性的手段进行盗窃,给他人带来财产损失。
第五,盗窃残疾人、孤寡老人或丧失劳动能力者的财物。
第六,造成严重后果或存在其他严重情节的。
第七,盗窃金融机构的财产。
第八,盗窃行为导致受害人死亡、精神失常或其他严重后果的。
第九,盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗的款项物资,并造成严重后果的。
最后,盗窃生产资料,对生产活动产生严重影响的。此外,无论盗窃财物的数额大小如何,只要涉及撬门破窗入室盗窃、扒窃、使用刀刃等工具或携带凶器盗窃,都将被视为刑事案件;如果犯罪嫌疑人明显属于惯犯作案或一人多次作案,或者虽然没有达到规定的数额标准,但情节或后果较为严重的,同样会被认定为刑事案件。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7034 位律师在线,高效解决问题
私企可以随便辞退人吗?
不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
10w+浏览
劳动纠纷
私企不具备受贿罪吗
[律师回复] 解析:
根据法律法规的规定,私营企业的高层领导者如果通过收取贿赂、滥用职权为他人谋求利益,将被判定犯有“非国家工作人员受贿罪”。具体而言,《中华人民共和国刑法》第一百六十三条明确指出,公司、企业或其他组织中的工作人员,在其职务范围内,以权谋私,索取他人财物或者非法接受他人财物,为他人谋取不正当利益,且数额达到较大标准的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应