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用人单位擅自调岗并降薪吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-23 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十八条第一款第一项,依据此条款,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者以此为由解除劳动合同,可以获得解除劳动合同经济补偿金。
    全文
    9 2022-06-23
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