问一下企业退休工资怎样计算

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 您好可就欠薪事宜进行咨询。

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况

[律师回复] 你好 这边想咨询哪方面的问题呢

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规纲领性文件规定，作为其中之一的基本原则，即，该法自诞生之日起，就已经确立了双休制度，即每个星期有一个固定的休息日，即星期天。
同时，每隔一周，员工还可以享受到连续两个周末的假期，即周六和周日。
因此，综合考虑，我们可以得出这样的结论：
每周的实际工作时间为四十八小时或四十小时，然后再对这两种情况进行平均计算，最后得出的结果便是每周法定工作时间为四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌严重危害交通安全罪行的犯人，其应处以的有期徒刑拘役的期限为一个月以上、六个月以下。
根据相关法律法规，拘役的刑期自判决执行之日起开始计算；
若在判决执行前已先行羁押，则羁押一日可折抵刑期一日。
在执行期间内，被判处拘役的犯罪分子每月可获准回家探望一至两天；
如需参与劳动改造，则可酌情发放相应的劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据刑法对于五年以下有期徒刑和拘役范围内的法定罪行的规定，量刑起点和基准刑的具体设定为：
如果某人滥用职权，非法侵占了其所在公司或企业的金钱财产，并且犯罪金额达到了法定的“数额较大”标准——即人民币一万元以上，那么他就可以在拘留三个月至有期徒刑六个月之间的范围内，被认定为量刑起点。
在此基础上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于五年以上有期徒刑范围内的法定罪行，量刑起点和基准刑的设定如下：
如果某人滥用职权，非法侵占了其所在公司或企业的金钱财产，并且犯罪金额达到了法定的“数额巨大”标准——即人民币十万元以上，那么他就可以在有期徒刑五年至六年之间的范围内，被认定为量刑起点。
同样地，在此基础上，如果犯罪金额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
3.在上述情况下，如果存在以下任何一种情况，都可以相应地增加刑罚量，调整基准刑，但是累计增加的刑罚量不能超过基准刑：
（1）如果职务侵占行为对生产经营产生了严重影响，或者造成了其他严重损失，那么可以增加基准刑的30%以下；
如果这两种情况同时存在，则可以进一步增加基准刑的10%以下；
（2）如果存在多次职务侵占的行为，那么可以增加基准刑的20%以下；
（3）如果职务侵占的是用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款项物资，那么可以增加基准刑的20%以下；
（4）如果职务侵占的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物，那么可以增加基准刑的20%以下；
（5）如果职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动，那么可以增加基准刑的20%以下。
4.如果确实因为治疗疾病、学习等生活需要而实施职务侵占的行为，那么可以减少基准刑的20%以下。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，股权转让应于股权转让协议正式生效后的次月15日前完成税务申报及交纳，或者在转让股权协议签署的当月15日之前进行相关纳税手续的办理。
股权转让中的双方当事人即转让方和受让方均需承担相应的税费责任，但所适用的具体税种可能会有所区别。
法律依据：
《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》第十九条
个人股权转让所得个人所得税以被投资企业所在地地税机关为主管税务机关。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，个人所涉及的受贿金额如若达到10万元人民币以上者，将会面临10年以上的有期徒刑或是无期徒刑的惩罚，同时还可能被没收所有财产；
倘若情节特别严重，则将被判处死刑并没收全部财产。
对于那些受贿金额介于5万元至10万元之间的人员，将受到5年以上的有期徒刑，并且可能会被没收部分财产；
如果情节特别严重，那么他们将面临无期徒刑以及财产被没收的严厉惩罚。
同样，若是个人受贿金额在5千元以上但不足5万元时，他们通常将面临1年以上但不超过7年的有期徒刑；
而情节严重的话，刑期将由7年延长至10年；
如果个人在受贿后能够坦诚悔过并积极退赃，他们可能会得到减轻处罚或撤销刑事附带民事诉讼，他们的职务也会由所在的公司或上级领导部门做出相应的行政处分。
当个人受贿金额未满5千元且情节较为严重时，可能会面临2年以下的有期徒刑或拘役；
如果情节相对较轻，那么他们的惊动部大会酌情进行行政处分的决定。
情节严重具体体现在刑法上，主要包括犯罪者手段狡诈恶毒、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家带来严重损失、累犯、共同犯罪中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒绝坦白退赃、在对外活动中，向外商索贿受贿等。
情节较轻则主要是指为他人谋取的利益没有违反有关规定、行为没有给国家或集体造成严重损失、案发后坦白交代事实经过，并退回赃款、或者有自首、立功表现等。
此外，对于多次受贿却未经处理的情况，应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
作为公司法定代表人的行为，若涉及到对公司资金的不当处置或挪用，无疑是违法的。
对于金额达到两万元及以上的公款挪用情况，已经触犯了中国法律，即涉嫌构成“挪用资金罪”。
在这样的情形下，若被判定为构成挪用资金罪，那么行为者通常将会面临三年以下的有期徒刑惩罚。
根据我们国家的基本法律《中华人民共和国刑法》所明确阐述的内容，公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的资金挪作他用，或者借给他人使用，且数额较大并且超过三个月还没有归还，或者虽然没有超过三个月，但是数额较大并用于营利性活动，或者进行非法活动，那么这些行为都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。