律图审稿专业委员会3轮严审

不服从安排被辞退可否得到补偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-28 河南开封
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者不服从安排,若是属于用人单位未与劳动者协商一致变更工作内容或岗位的,员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退员工的,员工还可以获得赔偿金。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
    全文
    8 2022-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3531位律师在线平均3分钟响应99%好评
不服从安排被辞退可否得到补偿
一键咨询
  • 洛阳用户3分钟前提交了咨询
    173****3350用户4分钟前提交了咨询
    171****6072用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    151****2312用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    154****5745用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    156****1635用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    161****7144用户4分钟前提交了咨询
  • 152****6848用户2分钟前提交了咨询
    137****5538用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    177****0322用户4分钟前提交了咨询
    163****6151用户4分钟前提交了咨询
    137****6218用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    161****2861用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    136****5337用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    161****7753用户2分钟前提交了咨询
    153****1201用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    136****2054用户2分钟前提交了咨询
    144****4541用户2分钟前提交了咨询
    172****1865用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    143****0878用户1分钟前提交了咨询
    141****1560用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    172****1287用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    137****4418用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    170****0701用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    143****5117用户3分钟前提交了咨询
    156****4578用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    160****7284用户4分钟前提交了咨询
    177****4384用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    157****0500用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    154****7556用户3分钟前提交了咨询
    167****8443用户3分钟前提交了咨询
    138****1518用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    165****0475用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    165****3628用户3分钟前提交了咨询
    175****4506用户2分钟前提交了咨询
    147****8788用户3分钟前提交了咨询
    145****4246用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    155****1576用户3分钟前提交了咨询
    151****7227用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    161****1774用户3分钟前提交了咨询
    163****6841用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    177****0842用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    137****8865用户3分钟前提交了咨询
    174****7001用户3分钟前提交了咨询
    140****7423用户3分钟前提交了咨询
    147****7154用户2分钟前提交了咨询
    160****7837用户4分钟前提交了咨询
    140****0254用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    156****1125用户4分钟前提交了咨询
    131****3413用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    157****0464用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****1282用户1分钟前已获取解答
徐州135****6698用户2分钟前已获取解答
南通180****5050用户4分钟前已获取解答
不服从安排被辞退能得到补偿吗?
不服从安排被辞退是可以得到补偿的,因为用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。而劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
也是能得到赔偿的。如果员工不服从公司的用工安排被辞退的也是可以获得一笔经济补偿金的,经济补偿金的金额需要双方协商去处理,如果协商无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁去解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工不服从安排被辞退能得到补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不服从公司安排被辞退能得到补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不服从公司安排被辞退能得到补偿吗,因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
撞了人,谁也没受伤,就车擦伤了,还得到了谅解书,会被判刑嘛
[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中,由于没有人受伤,仅车辆受到轻微擦伤,并且已经获得了对方的谅解,这种情况一般不构成交通肇事罪。

首先,交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果(如人员伤亡或重大财产损失)等。您的情况中,虽然发生了交通事故,但并未造成人员伤亡或重大财产损失。

其次,已经获得了对方的谅解书,这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉,放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中,被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。

最后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,对于轻微刑事案件,可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此,如果没有造成严重后果,且已经得到了被害人的谅解,一般不会被判刑。

综上所述,只要确实没有造成人员伤害,且已经得到了对方的谅解,一般不会被判刑。但是,建议您在处理此类事故时,仍应遵循相关法律法规,确保自身权益的同时,也尊重和保护他人的合法权益。
问题紧急?在线问律师 >
5725 位律师在线,高效解决问题
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应