律图审稿专业委员会3轮严审

节假日强制加班违法吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-30 河南三门峡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    节假日强制加班违法。
    《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    6 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6852位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日强制加班违法吗
一键咨询
  • 170****1638用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    167****0814用户4分钟前提交了咨询
    166****6215用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    142****6486用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    130****4876用户1分钟前提交了咨询
    174****7408用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    170****1662用户1分钟前提交了咨询
  • 172****2644用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    154****5777用户4分钟前提交了咨询
    145****3552用户2分钟前提交了咨询
    145****6522用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    140****5008用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    141****4576用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    145****8612用户2分钟前提交了咨询
    158****5745用户2分钟前提交了咨询
    145****5372用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    178****1757用户4分钟前提交了咨询
    158****4653用户1分钟前提交了咨询
    158****5321用户3分钟前提交了咨询
    172****1008用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    145****0365用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    163****5600用户2分钟前提交了咨询
    142****6624用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    134****7411用户3分钟前提交了咨询
    158****1021用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    158****7585用户4分钟前提交了咨询
    143****8360用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    153****7007用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    155****8502用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    158****8506用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    155****3841用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    130****2586用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    171****2724用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    166****0005用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    144****6757用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    133****1803用户4分钟前提交了咨询
    154****5027用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    146****0047用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    174****1137用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    163****2644用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    140****1485用户2分钟前提交了咨询
    131****1861用户3分钟前提交了咨询
    161****2885用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    150****6271用户2分钟前提交了咨询
    166****8713用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    174****4276用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    168****5056用户1分钟前提交了咨询
    158****7723用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    134****0063用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    172****6336用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****4291用户3分钟前已获取解答
镇江178****6882用户2分钟前已获取解答
扬州180****6062用户1分钟前已获取解答
节假日强制加班违法吗
违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日强制加班违法吗?
法定节假日强制加班违法。根据有关法律规定,国家法定节假日应当正常发放基本工资,并且对于用人单位安排劳动者节假日加班的情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费,否则不按照法定的标准支付劳动报酬,或者强迫劳动者节假日照常上班,均属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日可以强制加班吗
用人单位在法定节假日是不可以强制职工加班的,《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位需要在法定节假日期间依法给劳动者安排休假,如果需要安排加班,必须跟员工协商,但是遇有紧急情况的,比如突发事故可能威胁劳动者生命财产安全的,可以强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6833 位律师在线,高效解决问题
法定节假日强制加班违法吗
法定节假日没有任何紧急情况强制职工加班是违法的,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位没有权利私自延长劳动者的工作时间,如果需要加班,在跟员工协商一致的情况下可以安排加班,不过,遇有紧急情况的可以强制安排加班。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪帮助犯怎么定性
[律师回复] 解析:
协助犯罪的人员即构成帮助犯。要判定是否构成帮助犯,不仅需要有明确的协助行为和主观上有意愿帮助的心理状态,同时也要满足被协助者确实实施了犯罪这一前提条件。关于帮助犯,应当根据其在共同犯罪过程中所发挥的实际影响和作用进行相应处罚。若在整个共同犯罪活动中只起到一定程度的辅助性作用,那么便应当按照从犯予以惩处;若是受到威胁而实施帮助行为,并在共同犯罪中发挥的作用相对较小,那就具备了被认定为胁从犯的条件。这类从犯的犯罪行为往往表现为提供犯罪所需的工具、指引犯罪目标、勘察犯罪现场、清除犯罪障碍以及事先预谋答应事后掩盖罪犯行踪、销毁证据、窝藏赃款等方式,以协助他人完成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应