个人社保比例

[律师回复] 解析：
本项规定对您购置社会保险并无直接影响。
在保证期限内按时履行付款义务确实重要，因为这将可能导致您的个人信誉受损，从而影响到您在金融领域的各类事务处理。
然而，进行社会保险缴纳所需考虑的并非仅仅是个人的信用度，因此，即便您的信用卡出现逾期现象，依然有权利参与社会保险的购买过程。
社会保险，作为一种社会保障服务，其主要内容包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险及医疗保险等多个方面。
它是由国家制定并实施的一项旨在预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险的政策，以确保当个人面临年老、失业、患病、生育或者因工作原因受到伤害时，能够获得来自社会的福利援助。
值得注意的是，社会保险并不属于征信体系的范畴，而是被视为民生类保障措施。
因此，尽管您的信用卡存在逾期情况，但仍可安心地进行社会保险的购买。
然而，如果您未能及时偿还信用卡欠款，将会导致逾期现象的发生。
这种逾期行为不仅会带来最低未还款部分的5%的滞纳金，还会使您承担账单全额罚息（每日利息为万分之五，从消费当天起计算，每月收取复利直至本息全部偿清为止）。
更为严重的是，这将在中国人民银行征信中心留下不良信用记录，对您未来五年内申请信用卡和银行贷款产生重大影响。
若逾期时间超过三个月或银行催款两次以上仍未还款，银行有权冻结您的信用卡并将您列入禁止进入类客户（即“黑名单”），甚至可能采取法律手段向您追讨欠款。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
自雇佣之日起，务必在三十个自然日内向雇员缴纳社会保险金。
所谓“社会保险”，乃是针对那些因丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或由于身体健康状况导致经济损失的人群，提供必要的经济支持或者补偿的一套复杂且多元的社会经济制度。
其基本内容涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等各个方面。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，“职务侵占罪”主要是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员，利用其职务之便，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
关于职务侵占罪的具体判刑标准包括：
1.对于数额较大的职务侵占罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
2.而对于数额巨大的职务侵占罪犯，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被附加没收个人财产的附加刑罚。
任何触犯此项罪名的人，都将受到法律的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在未签署劳动合同时，同样有权利要求用人单位进行社会保险的缴纳。
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系明确存在，企业就必须严格依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定履行其应尽的责任与义务。
若发现用人单位未能积极落实这些规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉申诉。
需要特别强调的是，未签订书面劳动合同与是否需进行社会保险的缴纳并非同一问题，即使未签署书面劳动合同，劳动者仍有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险。
对于劳动者而言，如果所在的用人单位尚未与其签署书面劳动合同，应当及时主动地提出这方面的需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括：
首先，受益范围更为广泛且稳定性较高，无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险；
只要你保持着生命力的延续，便可持续领取直至终老；
若你的寿命为五十年，那么便能领满五十年，反之亦然。
其次，随着时间的推移，社会保障制度会定期进行调整改革，自上一次修改以来已有十七年之久，尽管每次调整的幅度并不算大，但每年都有增长的可能性，这无疑增加了投资回报的可能性，而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而，需要注意的是，灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异，即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是，自明年起，生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内，因此，生育保险的部分权益仍可享有，但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销，而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险，则依然无法获取，这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
根据道路交通安全法规规定，在高速公路上驾驶机动车辆若因越过实际标线进行变道行为，将被判定为违章行为，其惩罚措施包括扣减驾照分数3分以及处以金额200元人民币的罚款。
值得注意的是，高速公路路面上绝大部分的标线均设置为虚线，以便于驾驶员进行跟随变道操作；
然而在一些特殊的位置，例如隧道出入口、隧道内部区域、匝道、紧急车道以及其他明确禁止变道的地段，则会划设为实线，以警示驾驶员在此类区域内不得进行变道或超车等危险行为。
当您在高速公路上行驶过程中，如果遇到前方机动车因故障或其他原因而导致停车排队或行驶速度明显放缓的情况，请务必自觉遵守秩序，耐心等待并依次排队通过。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 你好具体咨询社保部门。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 一部分金额是社保赔付一部分是公司进行赔付

[律师回复] 您好，可以委托律师处理。

[律师回复] 男方多大年龄，精神是否正常

[律师回复] 您好，满50后公司可以终止劳动合同，但需要支付经济补偿金

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 一般没有实际上班才属于挂靠社保

[律师回复] 你好现在案件具体是什么情况！

[律师回复] 可以让单位补交五险一金即可。。

[律师回复] 你好，目前的规定是不可以以名查个人信息的，除非有法院的文书允许查询

[律师回复] 您好，可以帮助您解答法律问题