律图审稿专业委员会3轮严审

休息日加班工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-30 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6822位律师在线平均3分钟响应99%好评
休息日加班工资
一键咨询
  • 158****6724用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    145****3152用户2分钟前提交了咨询
    161****4353用户4分钟前提交了咨询
    137****5651用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    140****2872用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    167****2545用户3分钟前提交了咨询
    165****3738用户4分钟前提交了咨询
  • 171****3801用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    150****3524用户4分钟前提交了咨询
    145****4811用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    144****3102用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    150****4582用户2分钟前提交了咨询
    163****0563用户4分钟前提交了咨询
    152****4703用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    133****6724用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    172****6766用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    142****2125用户3分钟前提交了咨询
    136****2334用户2分钟前提交了咨询
    140****3525用户1分钟前提交了咨询
    171****1665用户2分钟前提交了咨询
    146****1520用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    144****2661用户2分钟前提交了咨询
    175****7288用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    156****1260用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    138****8867用户1分钟前提交了咨询
    166****7377用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    164****4841用户1分钟前提交了咨询
    145****8487用户4分钟前提交了咨询
    143****4728用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    163****0332用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    148****6476用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    160****2068用户2分钟前提交了咨询
    164****3184用户3分钟前提交了咨询
    173****5644用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    170****0824用户1分钟前提交了咨询
    138****5002用户1分钟前提交了咨询
    130****4088用户4分钟前提交了咨询
    148****1303用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    168****5382用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    152****2428用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    145****0137用户4分钟前提交了咨询
    158****7320用户4分钟前提交了咨询
    134****3482用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    150****7702用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    132****3435用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    156****7244用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    145****1506用户2分钟前提交了咨询
    165****2670用户2分钟前提交了咨询
    151****7861用户1分钟前提交了咨询
    130****6561用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****1119用户1分钟前已获取解答
泰州135****8926用户2分钟前已获取解答
盐城135****5717用户4分钟前已获取解答
休息日加班工资怎么算
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪加重类型有哪些
[律师回复] 解析:
根据刑法典,下列情况被视为抢劫犯罪的加重处罚情形:
首先是在他人住所内进行抢劫行为的;
其次是在公共交通工具(如地铁、公交车等)上实施抢劫的行为;
第三种就是针对银行或其他金融机构进行抢劫的行为;
此外也包括多次进行抢劫行为或是抢劫金额达到极大规模的情况;
最后,如果抢劫行为导致受害者受伤甚至死亡,那么这也是一种加重处罚的情形。
另外,如果有人假扮成军警人员进行抢劫,这种行为同样会受到严厉打击。
最后,如果有人持有枪支进行抢劫,那么这也是一种严重的犯罪行为。除此之外,如果抢劫的对象涉及到军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,那么这种行为也将被视为抢劫罪的加重处罚情形。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6832位律师在线
立即咨询
拐卖妇女罪加抢劫罪怎么定
[律师回复] 解析:
关于本罪名的法律解释如下:如果行为人有意图通过将妇女贩卖至他处来获取经济利益的行为,那么包括诱骗、劫持、购买、出售、运送以及中转这些妇女在内的所有行为都应视为拐卖妇女罪。此罪名侵犯了作为犯罪对象的妇女所享有的人身自由权以及他们所应当得到尊重的人格尊严。在犯罪行为的客观层面,这种犯罪行径通常表现为非法地诱骗、劫持、购买、出售、运送或者中转这些妇女的活动。本罪名的犯罪主体可以是任何普通公民,并且在主观层面,行为人必须表现出明知故犯的直接故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休息日加班补休怎么计算工资
公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发加班工资,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍,除了休息日,工作日被安排加班的,加班工资是本人工资的1.5倍,法定节假日的加班工资是本人工资的3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪提点会加重判罚吗
[律师回复] 解析:
1、在当事人自愿承认犯罪并接受适当的惩罚之后,若仍选择提出上诉,这是完全合法且有效的行为,但有可能导致其刑期进一步延长。若犯人认罪认罚,法院通常会根据相关法律规定中最小处罚标准判处相应的刑罚。
然而,如果在上诉过程中,发现被告的罪证和应受的刑罚低于原先的认定,那么就必须对案件进行重新审查,重新量刑,并重新发布判决书。
2、对于被告人、自诉人和他们的法定代理人来说,当他们对地方各级人民法院作出的第一审判决或裁定表示不满时,有权通过书面形式或口头方式向上级人民法院提起上诉。
值得注意的是,如果因帮助信息网络活动而给受害者带来了经济上的损失,那么被告人就必须承担起赔偿受害者的责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休息日加班工资如何算的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休息日加班工资如何算的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪有附加刑吗
[律师回复] 解析:
的确存在此类违法行为,其处罚方式主要包括以下几个方面:
首先,作为主刑之一,审判机关将给予被告人最长达六个月的拘役惩罚。
其次,附加刑部分则是在处罚金的基础上进行细化,罚金数额从1000元至5000元不等,通常而言,多数法院会选择执行2000元的罚金。
第三点,对于交通事故责任方的行为违反了行政法规的,警方有权剥夺其驾驶证,且该方五年内不能再次获得驾驶证,若涉及到驾驶运营性机动车的,则需十年内禁止重新取得驾驶证,甚至可能终身无法再驾驶运营性机动车。
最后,若该方的行为同时触犯了其他相关法律法规,那么将依据处罚较重的规定来确定其应承担的刑事责任,即处以三年以下有期徒刑或拘役,或者处以三年以上七年以下有期徒刑。特别需要注意的是,若由于肇事者的逃逸行为导致他人死亡的,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
休息日加班工资如何计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于休息日加班工资如何计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6124 位律师在线,高效解决问题
法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
实行综合计算工时工作制的企业劳动者,在法定节假日工作的,用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间,未超过标准工时时间,在周休息日工作的,用人单位不必支付其加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应