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劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-06-30 广东东莞
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律师解答 共1条
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    劳动监察机构的职权:
    (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行;
    (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为;
    (三)对劳动监察人员进行培训和监督;
    (四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。
    劳动监察的内容:
    (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
    (二)劳动合同的订立和履行情况;
    (三)单位招聘职工的行为;
    (四)劳动者的工作时间;
    (五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;
    (六)单位支付职工工资情况;
    (七)国有企业经营者的收入情况;
    (八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;
    (九)社会保险金给付情况;
    (十)单位遵守职工福利规定的情况;
    (十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;
    (十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况;
    (十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;
    (十四)法律、法规、规章规定的其他事项。
    《劳动监察规定》第四条, 劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究,以事实为根据,以法律为准绳的原则,准确、及时地纠正和查处各种违反劳动法律的行为。
    任何单位和劳动者均有权对违反劳动法律的行为向劳动监察机构举报。
    全文
    10 2022-06-30
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劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么
宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行;对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为;对劳动监察人员进行培训和监督;地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。
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劳动纠纷
刑事拘留多久向检察院批捕
[律师回复] 解析:
根据中国法律规定,在公安机关执行刑事拘留之后,应当在三个工作日之内向检察机关提交逮捕申请,特殊情况下可以延期一到四天进行办理。对于那些涉及重大犯罪嫌疑的人员,如果获得县级以及以上公安部门负责人的特别批准,则可以将拘留期限延长至三十天。而检察机关也需要在七个工作日内做出是否批准逮捕或者拒绝逮捕的决定。当检察机关拒绝批准逮捕时,公安机关必须立即释放相关嫌疑人,并且要及时通知检察机关。如果案件仍有必要进一步调查,同时又符合取保候审或者监视居住的条件,那么公安机关就应该依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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监察委可以阻止律师会见吗
[律师回复] 解析:
辩护律师在处理涉及诈骗罪行的案件过程中,依法享有与在押犯罪嫌疑人会面的特权,且这一权利不受到任何限制。
然而,为了保证会面的顺利进行,看守所有责任及时合理地安排会面时间。关于律师会见的费用问题,通常情况下,每次会面的费用大约在数千元人民币之间。具体的收费标准则因案件的复杂程度以及律师的执业经验而有所不同,大致在2000至6000元人民币之间浮动。
值得注意的是,律师会见必须得到犯罪嫌疑人的授权(如果此前已获得授权或由办案人员代为转达),或者由其亲属(包括父母、子女、兄弟姐妹、配偶等)代为授权。但若犯罪嫌疑人的表弟想要委托律师会见,这种情况是无法实现的。
此外,在当前阶段,犯罪嫌疑人被关押于看守所内,他们只能通过委托律师进行会面,家属并没有会见的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
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劳动监察的内容有什么
劳动监察的内容主要有:1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。2、劳动合同的订立和履行情况。3、单位招聘职工的行为。4、劳动者的工作时间。5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况。6、单位支付职工工资的情况。
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什么是劳动监察,劳动监察的内容有哪些?
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动监察的内容主要有 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。2、劳动合同的订立和履行情况。3、单位招聘职工的行为。
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国家监察法的内容有什么
我国为全面推进依法治国,开始实现了全国监管全覆盖,深入开展反腐败工作,制定了相关的法律法规。也是为了建立集中统一、权威高效的反腐败体系,加强党和国家的自我监督,推进国家治理体系和治理能力现代化。
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劳动保障监察有什么内容
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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