律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣单位的设立有怎样的要求

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-07-01 山西太原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第五十七条的规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    全文
    14 2022-07-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6146位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣单位的设立有怎样的要求
一键咨询
  • 161****4678用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    138****0624用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    152****7456用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    142****4781用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
  • 朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    145****8760用户1分钟前提交了咨询
    174****2768用户4分钟前提交了咨询
    158****7856用户3分钟前提交了咨询
    163****1065用户1分钟前提交了咨询
    168****8511用户3分钟前提交了咨询
    146****3871用户2分钟前提交了咨询
    144****8674用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    150****7666用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    178****3618用户3分钟前提交了咨询
    148****3210用户4分钟前提交了咨询
    176****7525用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    135****6704用户2分钟前提交了咨询
    172****8446用户4分钟前提交了咨询
    161****4152用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    161****1665用户2分钟前提交了咨询
    145****3713用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    133****1115用户2分钟前提交了咨询
    166****2414用户1分钟前提交了咨询
    166****1567用户1分钟前提交了咨询
    163****7667用户4分钟前提交了咨询
    132****3267用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    143****5144用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    145****4662用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    146****5261用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    177****6470用户1分钟前提交了咨询
    147****2680用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    162****7114用户3分钟前提交了咨询
    138****3564用户1分钟前提交了咨询
    142****2852用户3分钟前提交了咨询
    174****6652用户4分钟前提交了咨询
    137****5456用户2分钟前提交了咨询
    174****1638用户3分钟前提交了咨询
    162****2643用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    130****2361用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    147****7112用户4分钟前提交了咨询
    134****0300用户1分钟前提交了咨询
    131****4813用户1分钟前提交了咨询
    133****5105用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    147****3600用户2分钟前提交了咨询
    162****6330用户3分钟前提交了咨询
    158****7763用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    138****4678用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    132****1435用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    170****8227用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    154****7304用户2分钟前提交了咨询
    134****6663用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****9511用户3分钟前已获取解答
盐城181****5415用户3分钟前已获取解答
徐州152****3044用户2分钟前已获取解答
用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪和单位受贿罪是两个罪名吗
[律师回复] 解析:
受贿罪与单位受贿罪,这两者是性质截然不同的犯罪行为,其显著的差异主要集中于三个层面:主体、客体以及客观方面。
首先,阐述主体这个关键因素。在受贿罪中,主要实施者是自然人;
然而,在单位受贿罪的范畴内,则涉及到的是由国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位所组成的集体。
其次,探讨两本刑法典所保护的合法权益。受贿罪的法益设定为“国家公职人员职务行为的廉洁性”,而单位受贿罪的受保护法益则是“国有单位正常运行状态及国家廉政建设制度的整体环境”。
最后,从客观事实来看,两类犯罪在实践中的行为认定有所区别。在受贿罪中,若行为人索取或者非法收受了他人财产,那么他必须同时存在为他人谋求利益的行为才能构成犯罪。在单位受贿罪中,只要行为人索取、非法收受了他人财产,并且为他人谋取了利益,而且情节严重,便可构成犯罪,无需再有为他人谋利的行为。
另外,单位受贿罪还需要有“情节严重”的行为作为前提条件,这是区分罪行轻重的重要依据,也是判定是否构成犯罪的分水岭。
然而,在受贿罪的定罪过程中,并未对该情节提出明确要求。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用工单位可否自设劳务派遣单位
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用工单位可否自设劳务派遣单位问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
故意挪用资金罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于各大企业或者其他相关机构中的职员,如果他们利用自身职位所赋予的权限,擅自挪用本单位的资金并将其占为己有或者提供给他人使用,若是涉及到以下任意一种情况,则应当被视为涉嫌犯罪而被追究刑事责任:
首先是挪用金额在1万元至3万元之间的本单位资金,并且在超过3个月的时间内仍未归还给本单位;
其次是挪用金额在1万元至3万元之间的本单位资金,用于进行任何形式的盈利性活动;
最后是挪用金额在5000元至2万元之间的本单位资金,用于从事任何非法活动。
此外,还有以下几种情况也可以被认定为“归个人使用”:
第一,将本单位的资金直接供给自己、亲属或其他自然人使用;
第二,以个人名义将本单位的资金提供给其他单位使用;
第三,个人私自决定以单位名义将本单位的资金提供给其他单位使用,但目的却是为了获取个人利益。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十五条
[挪用资金案(刑法第二百七十二条第一款)]公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;
(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;
(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。
具有下列情形之一的,属于本条规定的“归个人使用”:
(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的;
(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的;
(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用,谋取个人利益的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪侦查期限多久
[律师回复] 解析:
按照中国刑法的相关法律法规,开设赌场罪的追诉时限长达15年之久。
具体来说,当最高法定刑期未超出五年有期徒刑范围时,此罪名的追诉时限将在五年内结束;但若最高法定刑期在五年以上、十年以下的区间内,那么该罪名的追诉时限将延长至十年;而对于法定最高刑期为十年以上有期徒刑的情况,其追诉时限将进一步延长至十五年;
至于可能被判处无期徒刑乃至死刑的情况,其追诉时限将达到二十年。
根据我国刑法的明确规定,行为人若涉嫌开设赌场罪且情节严重者,可被判处三年以上、十年以下有期徒刑,即最高可面临十年有期徒刑的处罚,因此,开设赌场罪的追诉时限设定为十五年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
第八十九条
追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6102位律师在线
立即咨询
挪用资金罪的主观要求有哪些
[律师回复] 解析:
挪用资金罪主要涉及到公司、企业或其他事业单位的员工,这些人如果能够利用其职位上的职权优势,擅自将所在单位的资金据为己有或者借给其他人使用,就有可能构成挪用资金罪。以下是对该罪名进行的详细解析:
第一,犯罪客体要素。挪用资金罪的实质侵害了公司、企业或其他单位对资金使用权和收益权的所有权,而被侵犯的具体资产则是上述单位内部的资金;
第二,犯罪客观要素。挪用资金罪在实际操作中,往往表现在行为人利用自身职务上的便利条件,非法挪用他们所在单位的资金转为了个人使用或借给了他方,且所涉金额较大,已经超出了事先约定的还款期限三个月以上未能偿还;
第三,犯罪主观要素。挪用资金罪的主观心态只能是故意,也就是说,行为人必须明确知道自己正在挪用或借贷本单位的资金,而且是在利用职务上的便利条件下实施的,但仍然选择这样做;
最后,犯罪主体要素。挪用资金罪的主体是特定的,仅限于公司、企业或其他单位的工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
派出所侵占罪不立案怎么办
[律师回复] 解析:
职务侵占案件中,若警方未能作出立案之处理,依据相关法律规定,当事人可采取以下策略进行应对:
首先,当事人有权直接向当地检察机构提出申诉,请求检察院对未能立案的公安机关施加压力,要求其详细阐述未予立案的具体理由;若检察院认为公安机关所提供的理由并不充分,自身难以接受,则有义务告知公安机关立案侦查该起职务侵占犯罪案件;
其次,当事人如对该决定或公安机关未予立案的缘由持有异议,也有权向上一级行政部门提交复议申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5039 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年买烟敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
首先需要明确认识到,由于现行法律对于此类案件尚未制定出一套全面而具体的立案指标体系,因此对于涉及到的未成年被告人实施的敲诈勒索行为,通常情况下是无需启动相关程序进行正式的立案侦查及追究其相应的刑事责任的。
然而,对于那些年龄介于14至16岁之间的未成年人来说,仅当他们触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人导致重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特定类型的犯罪行为时,才有可能承担起相应的刑事责任。
其次,针对未成年人实施的敲诈勒索行为,根据我国刑法的规定,其可能面临的刑罚范围通常在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需附加或者单独适用罚金的处罚。
值得注意的是,敲诈勒索罪的刑事责任年龄设定为年满16周岁。
此外,只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情形时,才能被认定为犯罪行为。而如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节,则将被视为本罪的加重情节。
其中,所谓“情节严重”,主要包括但不限于以下几种情况:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;明知他人犯罪事实却隐瞒不报,并借此机会进行敲诈勒索的;趁人之危进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;以及敲诈勒索手段极其恶劣,给被害人带来精神失常、自杀甚至其他严重后果的等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6207位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应