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我国高温费是必须发的吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-07-01 山东德州
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    我国高温费不是必须发的,高温费,又称高温津贴,主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴。
    《防暑降温措施暂行办法》第二条规定,本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
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    11 2022-07-01
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我国高温费是必须发的吗
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我国高温费是必须发的吗?
夏季高温费是我国制定的一项企业员工的岗位津贴,是必须要发放的。如果企业不发,职工可以向相关管理部门投诉。凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位,要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等规定的各项防暑降温措施。
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劳动纠纷
刑事拘留必须判刑么吗
[律师回复] 解析:
并不定会受到刑法处罚。刑拘作为一种刑事调查与拘禁的强制措施,其执行与否并不能直接决定最终法院是否会对涉案人员判处刑罚。通常来说,当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留之后,公安机关仍需继续展开深入的调查工作。若经侦查机关查明并无犯罪事实存在,便可立即解除对该名犯罪嫌疑人的刑事拘留。具体而言,有以下几种可能的情况:
1.在侦查过程中或侦查工作完成后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,那么他们有权决定撤销此案;
2.待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,他们便可作出不起诉的决定;
3.若案件已提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判程序,法庭若判定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,即可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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室内工作必须发高温费吗?
室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。
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劳动纠纷
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上海高温费是不是必须要发
在上海高温费当然是必须要发的,高温补贴是强制性的,国家人力资源部社会保障部等有关部门明确规定,如果劳动者的工作环境没办法有效的降到33摄氏度以下,企业在指定的时间内应该每个月依法发放高温补贴,所以不发高温补贴的话是违法行为。
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职工高温补贴是否必须发放?
职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。
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根据我国法律规定高温费是不是必须发的?
根据我国法律规定高温费是必须发的。根据《通知》,防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行,有效期至2018年12月31日。
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