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失业保险金最多领取多长时间

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-07-04 甘肃庆阳
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    1、失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费时间满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;累计缴费时间十年以上的,领取期限最长为二十四个月。
    2、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。
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    7 2022-07-04
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失业保险金多少?最长领多久?
失业保险金的标准,是按照不低于当地城市居民最低生活保障标准,由所在省、直辖市、自治区规定的;失业保险金可以领取的最长期限,是按照失业职工缴费年限确定的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。
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股份代持风险有哪些
[律师回复] 解析:
一、实际出资人面临的法律风险:
实际出资人作为股东所享有的权益可能遭受损失,这是因为名义股东若未能按照约定或实际出资人的期望行使股东权,将直接导致实际出资人的股东权益受到侵害;
其次,实际出资人亦须承受相应的法律风险,例如名义股东可能因疏忽或者恶意行为侵犯其他股东、公司及其债权人们的利益,从而需承担应负的法律责任,而这些由此引发的经济损失最终可能由实际出资人来承担;
最后,实际出资人的股权也可能遭到不当处置或强制执行,例如名义股东将股权转让或质押予第三方,或者名义股东自身背负未偿还之债务,那么其名下的股权便可能被法院强制执行并进行拍卖。
二、名义股东所面临的法律风险:
首先,名义出资人需承担瑕疵出资的法律风险,即当实际出资人未能按期足额缴纳出资时,名义股东将被迫代为履行出资义务以规避逾期出资的法律责任;
其次,名义股东还有可能面临刑事责任的威胁,这是因为他们可能参与到公司的日常运营及管理之中,在此过程中若出现违法经营行为,甚至触犯刑法规定,便需承担相应的刑事责任。
三、公司所面临的法律风险:
首先,公司可能陷入股权纷争的困境,这是由于实际出资人和名义股东之间发生纠纷,导致公司被牵涉其中,成为诉讼中的第三方当事人,从而加重了公司的诉讼负担;
其次,股权代持的名义股东背后可能隐藏着一位或多位实际出资人,其他股东可能对此表示反对,拒绝承认实际出资人的股东身份,进而引发争议,这无疑会破坏有限公司间原本建立起来的“人合性”信任基础,影响公司的正常治理和经营活动。
法律依据:
《公司法》第一百六十九条
国家出资公司,由国务院或者地方人民政府分别代表国家依法履行出资人职责,享有出资人权益。国务院或者地方人民政府可以授权国有资产监督管理机构或者其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资公司履行出资人职责。
代表本级人民政府履行出资人职责的机构、部门,以下统称为履行出资人职责的机构。
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江苏无锡危险驾驶罪受理多久判刑
[律师回复] 解析:
对于涉嫌危险驾驶罪的案件,其整个审判过程从启动至结案可能需要长达一个月的时间。
然而,若法院选择进行简易程序审理,则审理期限仅为20天,即在这20天限定的时间内,需完成判决及案件结案的工作。
根据相关法律法规,调解应基于各方当事人自愿原则,且调解方案必须合法。
当事人务必依法享有诉讼权益,遵守诉讼秩序,并切实履行已产生法律效力的判决书、裁定书以及调解书中所载明的内容。
关于调解是否成功的问题,并不涉及具体的开庭时间,司法实践中一般会提前3天告知当事人缺席案件审理的情况。
尽管如此,司法机关仍有明文规定的审理期限,其中,简易程序要求从立案之日起三个月内完成审判工作,而普通程序则要求在立案之日起六个月内完成审判工作。
若调解成功,必须是各方当事人自愿达成共识,不得存在任何强迫行为。
若调解未能达成协议或在调解书送达前一方当事人反悔,人民法院将立即作出判决。
如遇特殊情况需要延长审理期限,需经本院院长批准,可延长六个月;
若仍需延长,则需上报上级人民法院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
债务风险分类有哪些不同的
[律师回复] 解析:
首先,关于债务风险的分类,主要包括以下几种类型:
1)诉讼时效风险;
2)债务主体破产风险;
3)债务主体解体风险,例如债务人为解散或被撤销后,已经没有足够的资产来清偿所欠之债务;
4)债务主体触犯刑事法律风险;
以及5)社会性风险,这是指由于人们对法律知识的了解不足,导致在处理债权债务问题时无法依据法律规定进行追索的风险。
其次,为了有效规避上述各类债务风险,我们可以采取以下具体的防范措施:
1)在进行任何商业交易活动时,都应该签署具有法律效力的书面合同或协议等相关法律文件,以便在出现债权债务纠纷时能够提供有力的证据支持;
2)在履行交货或支付款项的义务过程中,必须获取相应的收货凭证、送货单据、收款收据等关键资料,这些都是解决债权债务纠纷的重要证据;
3)妥善保管与交易对方有关的身份信息资料;
4)根据我国法律规定,债权债务受到法律保护的诉讼时效为三年,自债权债务关系成立或履行期限届满之日起开始计算,若超过三年,则可能会失去法律的强制性保护;
5)对于所有涉及到债权债务的资料,应尽可能地予以妥善保存,并尽量保留原始文件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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失业保险领多久
劳动者缴费累计满一年不满两年的则可以领取三个月的失业保险;2-3年则可以领取六个月的失业保险;3-5年领取12个月失业保险;5-8年领取15个月失业保险;8-10年领取18个月失业保险;十年以上的可领取24个月。
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失业保险能领多少
累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
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赃物善意取得在法律上如何认定
[律师回复] 解析:
在理论上,遗失物品和盗窃所得的赃物通常是不适用于善意取得制度的。
然而,某些情况下,遗失物品以及特定类型的赃物仍可通过善意取得获得合法权益。
依照现行的相关法律法规,所有权人或其他享有权益的个人有权取回遗失物品。
若此遗失物品已经通过转让方式被他人占有,则权益人有权向无处分权人提出损害赔偿要求,或者从知晓或应当知晓受让人之日起计算,两年内向受让人主张返还原物。
然而,如果受让人是通过公开拍卖或者向具备经营资质的商家购买到该遗失物品的,那么权益人在请求返还原物时,必须支付给受让人所支付的相应费用。
当权益人向受让人支付了所付费用之后,便有权向无处分权人进行追偿。
值得注意的是,《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》已全面放宽了对赃物适用善意取得的范畴,这意味着从此以后,所有涉及刑事案件的赃物均可适用善意取得制度。
法律依据:
《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》第十条
对赃款赃物及其收益,人民法院应当一并追缴。
被执行人将赃款赃物投资或者置业,对因此形成的财产及其收益,人民法院应予追缴。
被执行人将赃款赃物与其他合法财产共同投资或者置业,对因此形成的财产中与赃款赃物对应的份额及其收益,人民法院应予追缴。
对于被害人的损失,应当按照刑事裁判认定的实际损失予以发还或者赔偿。
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交通事故中交强险的赔偿能算律师费吗
[律师回复] 解析:
请注意,在交通事故中,保险公司并未被要求对律师费用进行赔偿,相关费用需由您自行承担。
在这类事件处理过程中,保险公司所能赔付的主要款项与普通人身伤害赔偿项目相类似,然而,保险公司对于赔偿金额有明确的上限规定,若超出此限制,保险公司将不再负责赔偿,而这部分超额费用将由应负责任的肇事方承担。
通常情况下,保险公司会支付以下各项费用:
医疗费用、诊断费用、住院费用、住院伙食补贴费用、必要且合理的后续治疗费用、整容费用以及营养费用等等。
然而,律师费用并不在此受保范围之内。
根据相关法律法规,在第四款中已经明确指出,因交通事故引发的仲裁或诉讼费用以及其他相关费用均不属于保险公司的理赔范畴。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十条
下列损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付:
绝对不赔
(一)因受害人故意造成的交通事故的损失;
(二)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失;
(三)被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失;
(四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
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最新失业保险金领取条件
第1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。第2、非本人意愿中断就业。第3、已经进行了失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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取保候审还会逮捕吗
[律师回复] 解析:
的确存在这样的可能性。
倘若在取保候审阶段,犯罪嫌疑人违反了相应的法律法规,且具备逮捕的必要性时,公安机关有权先行对其采取拘留措施。
取保候审仅仅是一种强制性的司法手段,并不意味着案件已经尘埃落定,只要犯罪嫌疑人仍然符合逮捕的条件,那么他仍有可能再次面临逮捕的风险。
此外,若出现如下情况,犯罪嫌疑人也将有可能被拘留或逮捕:
(一)可能涉嫌实施新的犯罪行为;
(二)具有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实威胁;
(三)可能会销毁、篡改证据,干扰证人作证或者串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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领取失业保险的最长期限
目前由于国家政策的规定和鼓励,一般企业都会主动为劳动者办理失业保险,如果失业者满足一定条件的,就可以享受并申请领取失业保险金。失业保险金是国家失业保险待遇的最重要部分,是国家给失业人员最根本的社会保障。
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实习延长一年怎么办
[律师回复] 解析:
当双方所签署的劳动合同中已经明确约定了试用期时,如果雇主未经协商便擅自延长试用期,那么这无疑是一种严重的违反法律法规的行为。
倘若您对于试用期的长短与公司存在分歧,您应该首先尝试与公司展开积极的协商沟通,若协商无果,则可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提出申诉。
根据我国现行的相关法律法规,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况,试用期最长不能超过一个月;
而对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的情况,试用期最长也不能超过两个月;
至于三年以上且为固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长也不能超过六个月。
同样地,同一家用人单位与同一位劳动者之间只允许设定一次试用期。
此外,以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限在三个月以下的,都不得设立试用期。
需要注意的是,试用期实际上是包含在劳动合同期限之内的。
如果劳动合同仅仅约定了试用期,那么这个所谓的“试用期”其实并不成立,其对应的期限应视为正式的劳动合同期限。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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员工自愿不交五险一金合规吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,关于员工选择不缴纳五险一金的行为是否具有效力这方面,我们需要明确指出,这种行为其实是无效的。
对于员工个人而言,他们可能会主动选择与企业签订协议,决定放弃购买社会保险,然而这样的协议实际上是无效的。
因为这份协议违反了国家现行的法律以及行政法规中的强制性规定,因此,它所包含的所有内容都将被视为无效。
缴纳社会保险不仅是员工的权利,同时也是他们应尽的义务。
因此,员工选择不缴纳社会保险的做法是不被允许的。
即使企业和员工之间已经签署了相关的协议,并且双方都是在自愿且协商一致的前提下达成的共识,但由于该协议违反了国家现行的法律以及行政法规中的强制性规定,因此,从法律角度来看,这个协议仍然是无效的。
此外,根据我国的法律规定,任何违反法律或损害社会公共利益的民事行为都是无效的。
因此,无论是企业还是员工,都应该遵守相关的法律法规,以确保自身的合法权益得到保障。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
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