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针对申请劳动仲裁的条件

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-07-06 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    申请劳动仲裁的条件如下:
    1、属于劳动仲裁受理范围,因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁;
    2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律依据
    《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    11 2022-07-06
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对劳动仲裁裁决如何申请仲裁?
对劳动仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决结果后的15日内向人民法院提出起诉,并向司法机关提交相关的文件和材料,具体情况下应当结合实际的劳动仲裁结果来进行处理,避免法律适用错误。
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诉讼仲裁
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仲裁能否驳回仲裁申请
可以,仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
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劳动纠纷
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针对无效婚姻如何申请?
根据《民法典》(2021年1月1日起实施)第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效(一)重婚(二)有禁止结婚的亲属关系(三)未到法定婚龄。
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申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
交通肇事罪免于起诉条件是什么
[律师回复] 解析:
一般的交通肇事案件通常是由检察机关代表国家提起诉讼,然而在满足特定条件下,这类案件也可能得到不起诉的宽大处理。
但是,若交通肇事行为造成了严重的人身伤害和财产损失,那么这类案件就必须进入司法流程,接受检方的起诉。
依据我国现行法律法规的相关规定,以下几类公诉案件在遵循相应程序后,如果犯罪嫌疑人或被告人事发后能够真心实意地悔悟自己的罪行,通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式取得受害者的谅解,并且受害者愿意与加害者达成和解协议,那么双方当事人便可达成和解:
(1)由于民间纠纷引发的,涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定犯罪内容的,且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;
(2)在排除渎职犯罪的前提下,涉案行为可能构成七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
同时,对于犯罪嫌疑人或被告人事先存在故意犯罪情况,并在五年内再次实施此类犯罪的,不适用于上述和解程序。
下面列举几种情况,这些情况下,即使发生了违法行为,也无需承担刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(2)犯罪已过追诉时效期限的;
(3)经特赦令免除刑罚的;
(4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律规定免予追究刑事责任的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
快速解决“交通事故”问题
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无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于解除无固定期限劳动合同的事宜,主要有以下两种情况需要注意:
首先是双方协商解除,在此种情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算,即工作年限每满一年,则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说,应按照一年的时间来计算;
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次,当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时,若出现违反相关法律法规的行为,则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
洗钱罪最高判刑几年的案件
[律师回复] 解析:
对于自然人所实施的洗钱罪行,在查证属实后,应依法没收涉案者因从事毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪而获取的违法所得及其产生的利益收入,判处其五年以下有期徒刑或拘役,并根据洗钱金额的多少,处以相应比例的罚金,通常情况下是洗钱数额的5%至20%之间的罚金;
若情节严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱数额的5%至20%之间的罚金。
对于单位实施的洗钱罪行,应对该单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,判处五年以下有期徒刑或拘役。
为了掩盖、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等所得及其产生的收益的来源和性质,存在以下任何一种行为的,都应当依法没收实施上述犯罪的所得及其产生的收益,并判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以相应比例的罚金;
若情节严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱数额的5%至20%之间的罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,应对该单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照前款的规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
合同诈骗罪要件构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的法律构成要素如下:
首先,该犯罪所侵犯的主要客体乃是国家对于经济合同的规范管理秩序以及社会公私财产的所有权益;
其次,该罪行的侵害对象主要指向公共和私人财产;
再者,不论是自然人还是法人等社会组织都可以成为该犯罪的犯罪主体;
接下来,犯罪的客观方面则表现为在签订、履行合同的过程中,通过伪造事实或者掩盖真实情况的手法,非法侵占对方当事人财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为;
最后,从主观层面来看,该犯罪行为人必须具备明确的故意心态,并怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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