你好加班半小时算加班

[律师回复] 这种情况下是可以要求一定的赔偿的

[律师回复] 工伤可以达到十级伤残

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。

[律师回复] 具体情况，了解你的过程可以详谈下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 依据伤情鉴定结果，教师将根据情节轻重承担刑事责任或者行政处分

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，这边的情况可以进行沟通的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢

[律师回复] 你好 具体需要看责任划分

[律师回复] 现在这边具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 算不算工伤，要看与工作有多在的关联性

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 建议申请劳动仲裁，维护自身合法权益

[律师回复] 您好，法院判决离婚的理由除婚姻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、遗弃家庭成员或有赌博、吸毒等恶习屡教不改等恶劣行为之外，需要证明夫妻双方感情确已破裂，否则不会判决离婚。因此，收集夫妻双方感情破裂的证据非常重要，您是否有收集呢？离婚诉讼比较复杂，建议您委托专业律师解决。我们是专业的婚姻家事团队，对子女抚养、财产分割比较擅长，欢迎来电，希望能解您之忧、达您所愿！

[律师回复] 您好，是否需要退还要根据具体情况分析。根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条 ，双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。对于您的个案，欢迎来电咨询，我们会为您争取最大权益。