骨折休息算不算病假

[律师回复] 解析：
在众多种类之中，主要的恶性肿瘤类型包括：
鼻咽癌、肺癌、食管癌及贲门癌、胃癌、原发性肝癌、大肠癌以及乳腺癌；
此外，还包括恶性淋巴瘤等疾病。
对于其他相关重大病症，如急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重要器官移植（例如肾脏移植、心脏移植、肺移植、肝移植）以及造血干细胞移植术（骨髓移植）等，也属于重大疾病范畴。
同时，冠状动脉搭桥术也是其中之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
非法获取他人个人信息，极有可能触犯侵犯公民个人信息罪。
惩罚措施主要分为两大方面：
首先，若犯罪情节相对较轻，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要缴纳罚金；
其次，若存在极其恶劣的特殊情况，量刑幅度将会扩大到三年以上七年以下有期徒刑，同样伴随着罚金的处罚。
值得注意的是，若在执行职务或提供服务的过程中，公然出售或者提供所获取的公民个人信息，那么将面临更加严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在欠条上记载借款人的身份证号码将有助于提高贷款收取的安全性，然而却并非欠条成立以及有效的必备要素；
即便欠条中未包含身份证号码，只要其各项条款完整无缺，那么该欠条依然具有法律约束力；
而若欠条中包含了身份证号码，则在锁定借款人身份方面会更为便捷迅速且更为可靠。
其次，借款人在欠条上的签名便足以使其生效。
由于人类的笔迹如同指纹一般具有独特性与不可复制性，因此通过笔迹鉴定便可确定相关事实。
即使借款人对借款事实予以否认，只需进行笔迹鉴定即可证实相关情况。
实际上，即便是欠条中包含了身份证号码，倘若借款人否认该号码系本人所填写，最终仍需进行笔迹鉴定以求证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条例，男性职员需年满六十周岁，女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者，则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时，无论是何户籍地的员工，若欲在北京地区办理退休手续，必须满足以下两项额外条件：
首先，女性员工需在四十周岁之前，男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险；
其次，在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”，且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时，申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请，并提供以下必备材料：
1.委托代理单位开具的介绍信；
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同；
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份；
4.身份证原件与复印件各一份；
5.养老保险缴费凭证；
6.二寸标准照一张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
。

[律师回复] 解析：
如果员工虚构疾病并故意请事假，其行为已构成严重违反本公司规章制度之情形，进而给我司造成重大经济损失，那么在此类情况下，我司有权依法解除与该名员工的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
（1）对于虚假注册商标的侵权纠纷类案件，根据民事诉讼法相关规定，应依照侵权行为地或被告人的住所地之属地原则来划分其案件的司法管辖权。
（2）在具体实践中，侵权行为地的范围包括了侵权行为的实际实施地点以及侵权后果的实际发生地点。
（3）而在涉及到信息网络侵权行为的情况下，侵权行为实施地则涵盖了实施被控侵权行为的计算机及其他信息设备所在的地理位置；
至于侵权后果发生地，则是指被侵权方的居住地。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国刑法》中，受贿罪的犯罪主体之一便涵盖了离、退休的国家工作人员。
若相关人员构成受贿罪，通常会被判处三年以下的有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。
所谓受贿罪，主要是指国家工作人员借助其职权或地位所形成的特殊便利条件，通过诱导其他在职的国家工作人员实施职务行为，从而为请托人谋求不正当利益，并从中收取请托人给予的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在正式提交辞呈之后，劳动者虽然已经向用人单位提出离职请求，但只要劳动合同尚未终止，他/她与雇主之间依然保持着合法的劳动关系，因此仍有权享受法定的婚姻假期福利待遇。
鉴于此，劳动者的婚嫁期间的相关受保障权益已是法律所规定的必要权益，也是用人单位应依法为其提供的法定待遇。
所以，即便提出辞职的劳动者暂时尚未完成正式解除劳动合同关系的程序，可视为仍然保留与原雇主的劳动关系。
然而，这并不构成用人单位拒绝给予其员工依法享有之婚嫁假期福利待遇的法定抉择性理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
依照具体情况而定。
当被鉴定为患有精神疾病且已经失去辨识自我意愿或对自身行为的掌控能力时所导致的其本人造成的损害结果，经由法定的审验程序确认之后，是不需承担刑罚责任和监狱服役的。
然而，对于那些处于间歇期中的精神病患，若他们在精神状态恢复到常态时进行违法活动，必然需要承担刑罚责任和接受监狱服役。
然而，针对那些尚未完全丧失辨别意识以及自我行为控制能力的精神病患者，由于他们仍有认知能力和自我控制能力，因此在实施犯罪时必须对此负责并接受相应的刑罚惩罚，同样也需要在监狱中服役。
然而，在量刑方面，可以考虑给予适当的从宽或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于职业打假人是否涉及违法行为这一问题，需视具体情况而定并做细致的法律剖析。
1.若打假者采取恶意打假的策略，即在追求自身利益的过程中不惜触犯法律，则其行为无疑将承担违法乃至刑责之风险；
一旦构成犯罪事实，打假者理应承担相应的刑事责任。
2.如若打假者并非出于恶意目的进行打假行动，他们的行为则未必涉及违法行为，进而也不存在构成犯罪的可能。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

[律师回复] 解析：
被冠名制造行为已然构成对注册商标专用权的侵犯，这无疑是违法的。
具体来说，以下七类行为皆被视为侵犯了注册商标专用权：
（一）在未获商标注册人允许的情况下，在同类产品中使用与之注册商标完全相同的商标；
（二）在未获商标注册人允许的情况下，在同类或相似产品中使用与其注册商标相近似的商标，极易造成混淆；
（三）销售涉嫌侵犯注册商标专用权的商品；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识；
（五）在未获商标注册人同意的情况下，擅自更换其注册商标并将更换后的产品再次投放市场；
（六）故意为侵犯他人商标专用权的行为提供便利条件，协助他人实施侵权行为；
（七）给他人的注册商标专用权带来其他形式的损害。
法律依据：
《商标法》第五十七条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；
（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；
（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；
（五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；
（六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；
（七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

[律师回复] 解析：
在就诊过程中，必须使用您的医疗保险卡。
这类被称为基本医疗保险的险种，其设立目的在于对职工因疾病风险所导致的经济损失提供必要的保障。
医疗保险卡不仅适用于常规的门诊和住院治疗费用的报销，同时也是您享受到上述好处的凭证。
然而，值得注意的是，社保卡片内并不包含养老保险金等其他类别的保险，因此它并不能代替医疗保险卡来进行相关的医疗费用报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
倘若蓄意散播疫病病毒一事，若触犯了以危险方法危害公共安全这一重罪的话，那么尚未产生严重恶果者，其应当承担之法律责任当为被判处三年以上十年以下的有期徒刑；
然而，若已对他人身体造成重伤、甚至导致其死亡，或致使公共财产和私人财产遭受到重大损失时，其所承担的法律责任将更为严重，即可能面临着十年以上有期徒刑、生生世世的无期徒刑乃至为之付出生命的惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的相关法律规定，在借贷关系中，如借款方和贷款方所达成的利息协议超出了借贷合约签订当时一年内的贷款市场报价利率的四倍以上，那么这部分溢出的利息将无法受到法律的保护。
反之，如果借贷双方约定的利率并没有超过借贷合同成立时一年内的贷款市场报价利率的四倍，那么当出借人向借款人提出按照约定利率支付利息的要求时，人民法院将会予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是，属于全体公民享有的公众假期分为两大部分。
其一为由国家法律明文规定并施行的公共节假日，具体包括：
新历元旦（1月1日），法定假期为一天；
农历春节期间，即农历正月初一、初二及初三等日期，共享有三天的法定假期；
另外，五一国际劳动节（5月1日至2日）及国庆节（10月1日至3日）也被赋予了三天的公共假期。
值得注意的是，在这些法定假期之外，国家法定的休息日并不计算在内，也不能作为年休假的组成部分。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
对于处在缓刑考验期内的犯罪分子，通常情况下负责其监管考察工作的主要机构是公安机关。
然而，为了实现全面细致的考察，还需要其他各类型基层组织积极参与其中，共同关注和评估罪犯的后悔心理以及改造状况等多方面内容。
依照我国《刑法》相关条款的明确规定，对于被宣告缓刑的罪犯，在缓刑考验期限内必须严格按照法律程序实行社区矫正措施。
若出现了应当撤销缓刑的特定情形，那么在缓刑考验期满之后，原判决所判处的刑罚将自动失效，并且应向社会公众公开宣布这一决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
所谓先息后本条款，乃指在相关贷款事项确定并下放资金之后，借款人须先行偿付利息，接着按照既定还款协议逐步偿还贷款本金额度之一种还款模式。
在此过程中，借贷双方就利率方面所达成的约定首先必须符合国家法律法规所设定的上限，若有任何超出此范围的情况发生，那么超出部分的利息将无法受到法律的保护，借款人有权选择不予以偿还。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条
本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。
经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。

[律师回复] 解析：
倘若施暴者在实施暴力过程中导致自己遭受骨折等严重人身损害，那么所产生的所有法律责任将由施暴者自身全权承担。
而当施暴者的攻击行为对受害方造成轻伤级别的以及更高等级的身体损伤时，他/她极有可能被判定为犯下故意伤害罪行，并需接受相应的刑事处罚，包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
法定节假日加班酬劳是必须被纳入考量范围内的因素。
计算公式为：
应得的加班费用=月工资÷21.75÷8×实际加班小时数量×3倍。
如若公司依法支付了三倍薪酬，则无须再支付正常工时的报酬。
若是实行标准工时制度的员工在诸如“五一”等法定节假日进行加班，那么他们所获得的加班费用应该不低于其日工资基数的3倍；
而在5月2日和3日这两天进行加班的话，则应按照公休日加班的标准，即双倍工资来支付报酬。
对于实行计件工资制度的劳动者来说，如果在五一法定节假日期间工作，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的300%的工资报酬；
而在休息日工作的话，他们将得到不低于法定工作时间计件单价的200%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律法规之规定，若借款双方在借款协议中就逾期利率有所明确约定者，依照约定执行；
但其逾期利息上限以借款协议签订之时一年期贷款市场报价利率的四倍为界限。
倘若协议中对于逾期利率未作具体约定或约定模糊不清，则人民法院将根据实际情况进行分类处理：
首先，若借款协议中既未约定借期内利率，亦未约定逾期利率，出借方要求借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的请求，人民法院应当予以支持；
其次，若借款协议中虽约定了借期内利率，但未约定逾期利率，出借方要求借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的请求，人民法院同样应当予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：
（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；
（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。