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热门问答·医疗纠纷
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医疗损害赔偿原则有什么
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医疗损害赔偿原则是什么
1、医疗事故责任原则包括过错责任原则2、医疗事故责任原则包括过错推定责任原则3、医疗事故责任原则包括公平责任原则4、医疗事故责任原则包括严格责任原则。
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医疗纠纷我想问下，我交了四年的五险一金，4月10号办的社保卡，医保以前的余额多久全部到账
[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题
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医疗损害赔偿原则有哪些?
财产赔偿也是侵权损害赔偿的基本规则之一，是指侵权行为无论是造成财产损害、人身损害还是精神损害，均以财产赔偿作为唯一方法，不能以其他方法为之。对于财产损害，只能以财产的方式赔偿，不能用其他任何方式赔偿。对于人身伤害，也只能以财产的方式予以赔偿，不能用其他方式赔偿，而不是类似于同态复仇的方式进行补偿。
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医疗纠纷9岁小学生在上完体育课40分钟后不舒服，学校第一时间告知家长，家长不来，要求学校送医院，学校送医院了。家长说医药费应该学校付，对吗
[律师回复] 您好，根据您的描述并不一定需要学校承担完全责任，但出于义务，代为替孩子监护人缴纳医药费也是可以的。
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医疗损害举证原则是如何
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与医疗损害举证原则是如何相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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医疗纠纷我是事业单位工伤，次责，承担30％的车损，可以向单位申请赔偿吗？
[律师回复] 您好，需要了解相关情况以便精准的回复您或者电话联系唐山郝律师。
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我是居家办公的，经常因公司原因让我休息不上班～扣员工工资这是合理的吗
[律师回复] 这种情况公司扣你工资不合理，你可以要求公司给你安排上班，公司故意不提供劳动条件的，你可以申请劳动仲裁。
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22年我家狗咬了一个小孩，第一时间我们去的医院 给孩子处理伤口办理住院 所有费用我出的今天他们起诉要求护理期和营养期的司法鉴定
[律师回复] 他们是有权利主张的，看下鉴定结果就可以了。
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医疗损害举证原则是怎样
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医疗损害举证原则是怎样的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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我是学校补习班老师，有其它学校来我学校补习的两个孩子在学校玩耍，不小心有个孩子手指受伤，我第一时间带去医院进行检查，检查结果只是皮外伤，也进行包扎，后回去考虑要照护，孩子都没有去他原来公立学校，而在我补习的私立学校进行每日照顾，现在已完全痊愈了，也没有疤痕，还要求学校赔付，合理吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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医疗损害举证原则是如何
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医疗损害举证原则是如何的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷
你好律师，我的情况是我是被告，原先告我劳务纠纷一案，原告是雇员，在与原告在工地施工时来按施工安全要求，导致坠落，造成肋骨骨折，腰椎错位，被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多，出院后经协商一次赔偿二万元，签订协议书，后过180天后又起诉被告说，原告是在意识不清了，被告诱骗签的协议（纯属编造，当时原告两个儿孑在场）还有当时花费和诉讼费用相差太多（诉讼费用33万，个人荐定为八级伤残），我想请求律师，当时签订的协议是否具有法律效应，原告告我是否合法，原告是否也有相应的责任，
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
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