公司辞退员工必须支付补偿金的吗

公司辞退员工不是必须支付补偿金，建立后，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因法定情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。