健康证哪里办

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，用人单位不得无故克扣员工工资的。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 请问受伤严重吗？被他自己父母打了？

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 可以以你姥姥名义起诉分割赔偿金

[律师回复] 你好，你和员工之间有无劳务合同

[律师回复] 初步认为可能不能认定工伤，但依然受到法律保护劳动者权益

[律师回复] 你好，押金交了多少钱啊

[律师回复] 你好，请问具体情况如何

[律师回复] 你好，建议找快递公司反映情况，如果存在丢失情况，可要求赔偿。

[律师回复] 那可以补偿24个月的工资

[律师回复] 您好！这种情况下属于对方违约，你方可以按照合同约定主张对方承担违约责任，比如不退押金之类的，但是不能在别人已经明确不租的情况下还要求支付一年的租金，这种行为是得不到法律支持的。

[律师回复] 你好，可以处理的的，，联系我

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 解析：
在工厂内实施的盗窃行为应依法向警方报案处理，具体处理程序如下：
首先，如该行为尚未达到刑事案件立案标准，则需对涉事人员进行治安处罚，根据相关法律法规，这些人员在盗取公有或私有财物时，将被处以五天至十天的拘留，同时可处以五百元以下的罚款。
若情节较为严重，则可能面临十天以上十五天以下的拘留，以及一千元以下的罚款。
其次，若该行为已构成严重的盗窃罪行，则需依据实际情况量刑定罪。
例如，当行为人盗窃的公私财物价值较大，或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行为时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚款或罚金；
而当盗窃的价值进一步升级，达到金额巨大甚至有其他严重情节时，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚款或罚金；
最后，当盗窃金额高达特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会被判处罚款或罚金，甚至可能被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。