律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:2004年进公司。2008年12/31日叫人。就赔一个月工资?不是按工年吗?主要我又没有做错事。何况做了四年了。只赔一个月?不是四个月吗?社保是06/10月买的。那这样前面的要补偿吗?只是去年劳动局规定签合约。只是随便签了一年。请问我有权力叫我公司续约吗?如果公司不续约?会怎么样?我记得劳动法上指的续约或不续约。要经验员工同意吗?(主要都做这么久了,又没做错事.只是合同就叫人.不合理)请帮我解答!谢谢!急!

帮助15人 10w+浏览 匿名 2008-11-29 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 曾晓浩律师
    曾晓浩律师
    合同到期后,你可以拿到一个月工资补偿。08年之前的当时法律规定,合同到期是没有补偿的。
    全文
    13 2008-11-29
  • 宋丽红律师
    宋丽红律师
    可以赔偿你4个月工资加一个月工资的补偿金.
    全文
    14 2008-11-29
  • 胡小武律师
    胡小武律师
    合同期满公司不续签可以要求一个月工资的经济补偿金
    全文
    13 2008-11-29
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如果公司不续约,会怎么样,我记得劳动法上指的续约或不续约,要经验员工同意吗?
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