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公司裁员算违法解除合同吗
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裁员属于违约解除劳动合同吗？
裁员属于违约解除劳动合同，在劳动合同之中，通常都是约定有劳动期限的，单位因为重组等原因需要裁员的，显然这是一种因为非单位违约导致劳动合同解除的情形。根据《劳动合同法》的规定，裁员被辞退的职员，可以获得一定数额的经济补偿金。
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劳动纠纷您好我在台球厅上班偷拿几盒烟抽之后被老板发现给我开除了工资也没有怎么办
[律师回复] 你好。向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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裁员解除劳动合同赔偿怎么算
按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
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劳动纠纷劳动仲裁，没签劳动合同没交社保需要准备哪些资料
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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违法解除员工怎么赔偿
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劳动纠纷我是一名刚刚入职不到3天职员单位未经任何培训 未签订劳动合同就受伤了我提出离职单位推诿扯皮不予办理 我该怎么办
[律师回复] 您好，可以去劳动部门举报
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