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放假加班,加班费怎么计算

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-08-28 新疆喀什
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    我国劳动法第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    7 2022-08-28
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放假加班,加班费怎么计算
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在国庆放假加班工资计算
国庆节放假,由法定节假日和调休日组成,加班工资计算如下规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
刑事拘留谅解书可以放人吗
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》及《刑事诉讼法》之相关规定,在获得受害者及其家属的谅解之后,对于犯罪嫌疑人的刑事拘留期限最长可达37天,而这其中的最后7天专属于检察部门审查批准逮捕的期限。
具体来说,若公安机关认为有必要对已被拘留的犯人进行逮捕的话,应在拘留之后的第三个工作日开始,向特定级别的检察院提交书面申请,请求进行审查和批准。但是,如果该嫌疑人涉及到流窜作案、多次作案或者是与他人共同作案等严重情况时,那么其提请审查批准的时间则可以适当延长至30天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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取保候审是不是就放人了
[律师回复] 解析:
确实如此,在依照相关程序履行完毕取保候审的相关手续之后,看守所便得释放当事人,且并无时间上的明确限制。待公安部门审核通过取保候审请求后,他们将发布一份正式的《取保候审决定书》,该决定书一经发出,便会被送达到犯罪嫌疑人以及看守所手中。当这份决定书送抵至看守所时,当事人即可获得自由。
根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月。换言之,负责案件处理的机构在收到取保候审申请之日起三日内,必须做出是否批准的决定。只要负责案件处理的机构批准,警方便会按照相关程序办理相关手续,以确保当事人能够及时获释。在实际操作过程中,只要符合相关条件,并且完成所有必要的手续,通常情况下,当事人可在当天即刻获得自由。
值得注意的是,在人民法院进行二审审理期间,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已超出一审法院所判决的有期徒刑,那么同样适用于取保候审的相关规定。
此外,犯罪嫌疑人本人、其法定代理人或者近亲属亦有权提出取保候审的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
刑事拘留和解后会被释放吗
[律师回复] 解析:
对于已经进入刑事拘留程序且在事后达成和解协议的案子而言,能否释放被告人仍然需要依据具体案情进行判断。倘若被告所涉及的罪行更为严重,即便已与受害者达成和解协议,也仍需由检察官依法提起公诉,因此和解并不能成为释放被告人的充分条件。
此外,公安机关有权对现行犯或重大嫌疑人采取拘留措施,但必须满足以下任一情况:
(1)正在筹备实施犯罪行为、实际执行犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
(2)被害人或现场目击证人明确指控其为罪犯的;
(3)在其身边或住所内发现确凿的犯罪证据的;
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的;
(5)存在销毁、篡改证据或串通口供可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份不明的;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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春节放假加班工资计算方式是什么
首先要弄清国家规定的春节法定休假时间,春节节假日时间为:农历腊月三十,正月初一和正月初二共计三天。如果加班时间在这三天时间内,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而正月初三至正月初六,是属于普通的休息日,这四天加班,则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
吴中区交通肇事罪死亡量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
若交通肇事导致人员伤亡,应被处以三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。而对于那些在交通运输事故发生后选择逃避责任或具有其他极其恶劣情节的行为者,将会受到更为严厉的制裁——处以三年以上七年以下有期徒刑。如果是因为逃逸行为致使他人死亡的情况,刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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妇女节不放假算加班吗?
若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。
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春节放假加班费怎么算?
春节加班工资计算标准为:农历正月初一到正月初三期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者三倍加班工资;在除夕、农历正月初四到正月初六期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者两倍加班工资。
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5626 位律师在线,高效解决问题
过年放假加班费怎么算?
过年放假加班费的计算应当根据不同的时间段来进行,比如说,如果是正月初一到正月初三安排加班的,需要支付的是劳动者本人工资的三倍,如果是除夕,还有正月初四到正月初六是两倍的加班工资。
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