我在公司上班五年了，没有劳动合同，又不想干了，怎么办。

你好，回答如下。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上就是关于公司没有劳动合同怎么办的解答。

你好！
    公司有没有存在一些违法行为呢？比如拖欠工资，未依法购买社保等。

1、根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。
2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。
3、虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你们之间已经建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护，单位应当向您支付双倍工资。
4、你可以与公司协商解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

主动与公司解除劳动合同，可以向公司发出接触劳动关系的通知

搜集单位违法的证据，解除合同，拿补偿金

你好！提前30日通知用人单位即可。

有买社保吗？

你好，有没有购买社保