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双重劳动关系法律风险是什么
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双重劳动关系风险怎么规避？
1、避免某些双重劳动关系的产生。1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。3、对员工的工作经历作适当的了解和调查。
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劳动纠纷
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双重劳动关系的风险是什么？
双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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没有签订劳动合同主动辞职可以申请双倍工资赔偿吗
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双重劳动关系法律风险有哪些
我国法律允许企业招聘使用已与其他用人单位建立劳动关系的劳动者，即劳动者可以建立双重劳动关系。但在实际的操作之中，如果双方经济受到损害，则根据《劳动法》相关规定，结合实际情况进行处理。
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我是这样的，我是重组家庭，我有个闺女，在我没重组之前我名下就有房，后来认识了现在的老公，我们有了自己的孩子，最近我名下的房腾退了，我把名字写给了我的闺女，老公知道后很不高兴，他让我把房子写我们自己的孩子得名字，他有权利这样做吗
[律师回复] 您自己婚前财产有权利给任何人
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双重劳动关系的存在哪些法律风险
我国法律允许企业招聘使用已与其他用人单位建立劳动关系的劳动者，即劳动者可以建立双重劳动关系。但在实际的操作之中，如果双方经济受到损害，则根据《劳动法》相关规定，结合实际情况进行处理。
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劳动纠纷前同事老公来公司问她目前的单位，我平时和她有点联系，我不知道他们离婚，我回了她在什么单位。结果她老公到她单位把她打了，她现在投诉我透露个人信息。我要承担什么责任
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[律师回复] 办理失业证须带如下证件:
身份证原件;
户口簿原件;
办理失业证应按照以下手续办理:
到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明,准备好身份证原件和复印件
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双重劳动关系保险
所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。
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劳动纠纷在东莞累计交了59个月失业保险金。，失业了一次性能领多少钱？
[律师回复] 失业金一般一次可以领取多少需要根据当地的政策执行
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