工作之外培训算不算加班

[律师回复] 谈不成就别理她，越理越上头的

[律师回复] 你好，第一时间报警处理

[律师回复] 若是进入了公诉案件立案阶段，就无法自行撤案

[律师回复] 解析：
依据相关法律，强制猥亵罪需满足以下几个必要条件方能成立：
（一）犯罪主体须涵盖普通大众，即具备刑事责任能力的自然人；
（二）主观上须有明示的故意倾向；
（三）侵害对象应为特定的人士，包括但不限于男性与女性在内的所有公民的性自主权利；
（四）客观表现则需犯罪嫌疑人通过暴力手段、恐吓威胁等方式，强制对被害人进行猥亵侵犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在提供劳务活动进行期间，若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害，此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿，同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。
而在出现非法分包的情况下，违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径：
首先，在存在合法有效遗嘱的前提下，应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。
根据现行法律规定，自然人有权以书面形式订立遗嘱，以自主处分其生前财产，遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位，同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。
其次，若存在具有法律效力的遗赠扶养协议，那么相应的继承权确认应依照此协议进行。
自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议，按照协议约定，该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任，并因此获得接受遗赠的权利。
最后，若既无遗嘱又无遗赠扶养协议，则应依法定继承顺序来确认继承权。
根据我国相关法律法规，法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母；
而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在房地产权属证书上增添子女之姓名，可采取赠与或买卖两种途径予以实现。
一、房屋赠与实施程序如下：
（1）由赠与人与受赠人达成有关房屋赠与的书面协议，即赠与合同；
（2）受赠人凭借原有房屋所有权证、赠与合同，依据相关法律法规缴纳契税，领取契证；
（3）办理公证事宜；
（4）办理房屋所有权转移登记手续。
二、相较于房产赠与，将房屋出售予子女则更为经济实惠。
首先，赠与所产生的费用相对较高；
其次，房产继承的流程较为繁琐；
再者，尽管名义上称之为“售出”，但实际上并不需要支付房款，所需费用主要集中在各项税费方面。
（1）对购房资格进行审核（仅限于住宅类型）；
（2）签订网上交易合同；
（3）地税部门核定契税；
（4）在房屋发证大厅办理房屋所有权证。
在房地产权属证书上添加子女姓名所需提供的证件资料包括：
1.所需证件：
房地产权属证书、户口簿、身份证件、婚姻证明（如结婚证或单身证明），对于未成年子女，需提供户口簿或出生证明。
除携带上述证件外，还应准备好各证件副本的复印件。
2.注意事项：
在前往当地销售机构办理增加姓名业务时，房屋的所有权人和拟增加的所有权人均需亲自出席。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》第七条
设立房地产开发企业，应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。
工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的，应当自收到申请之日起30日内予以登记；
对不符合条件不予登记的，应当说明理由。
工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时，应当听取同级房地产开发主管部门的意见。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪既遂之法定惩罚尺度之具体规定如下所述：
若行为人仅仅涉及一般犯罪情节者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚；
倘若行为人致使受害人遭受重伤的严重后果，则需承担起三年以上直至十年以下不等的有期徒刑；
而若受害人身亡于行为人之手，那么，行为人将面临着十年以上的有期徒刑。
此外，若行为人在实施非法拘禁过程中还触犯了其他相关法律法规，则应依据其他罪名的量刑标准进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.若行为人犯有盗窃罪且被判处刑罚，则其可能面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制；
2.对于盗窃公私财物且数额较大的情况，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行为者，将被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需面临罚金的处罚。
这里所称的“数额较大”，是指行为人在盗窃过程中，个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上；
3.如果行为人的犯罪情节较为严重，那么他将被判处3年以上10年以下的有期徒刑。
而所谓的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指行为人在盗窃过程中，个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上；
4.当行为人的犯罪情节特别严重时，他将面临10年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
这里的“情节特别严重”，主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
其中，“数额特别巨大”是指行为人在盗窃过程中，个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
从法律角度审视，寻衅滋事无疑是一种违法行为，对于这种违反法纪的行为，公安干警必须依据法定程序进行严格执法和严厉打击。
在某些情况下，如果寻衅滋事案件的恶劣程度较高，并且涉嫌妨碍公务，那么犯罪嫌疑人将会遭到寻衅滋事犯罪以及妨碍公务的双重处罚。
具体来说，如果寻衅滋事行为中包含刻意攻击警方人员的情节，那么这就构成了妨碍公务罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何使用暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的行为都应当受到刑事追究。
而对于妨碍公务罪的量刑标准，通常是处以三年以下有期徒刑；
但如果该行为已经对警察的生命安全构成严重威胁，那么罪犯将可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到严重犯罪行为，如犯有盗窃罪时，按照相关法律规定，裁判机关允许罪犯以非拘禁方式接受刑法的惩罚（即：
监外服刑）。
然而，这并不意味着所有此类案件都能获得这样的机会。
这里所提到的“监外执行”实际上主要是指缓刑制度。
根据我国现行法律法规，对于那些被判处在三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们被判定为缓刑不会对社会造成危害，那么就可以被判决缓刑。
然而，需要注意的是，法律专业上的“监外执行”则主要是指假释制度。
只要符合假释的法定条件，任何类型的罪犯都可以申请假释。
当然，盗窃罪也是可以申请假释的罪名之一。
然而，对于那些曾经被定罪并被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的累犯，以及因参与诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪而被定罪的罪犯，他们将无法获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪，以下情况将被认定为情节严重并给予严厉惩罚：
存在实施殴打行为或对被拘禁者进行人格侮辱的情况；
导致受害人受到严重伤害；
导致受害者丧失生命；
以及司法机关工作人员滥用职权实施非法拘禁等。
依据我国相关法律法规，任何形式的非法拘禁他人或者以其他方式剥夺他人人身自由的行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
如果在上述犯罪过程中同时具备殴打、侮辱等恶劣情节，则会加重刑罚。
对于犯下前述罪行，造成受害人重伤的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而对于导致受害者失去生命的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
若罪犯在拘禁过程中使用暴力手段致使受害人伤残甚至死亡，则将按照相关法律规定进行更严格的处罚。
此外，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的行为，也将按照前述条款进行处罚。
值得注意的是，如果国家机关工作人员利用职务之便犯下前述三种罪行，将会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
（一）依法适用较重刑罚的特定情况在以下情境下，严重袭警行为将被视为特殊情形并据此加重处罚：
1.实施诸如撕咬、踢打、抱摔、投掷等直接针对警察身体的暴力行为；
2.对正在执行职务的警察实施破坏性活动，如砸烂、摧毁或夺取其所使用的警车、武器及其它装备；
尽管尚未实际侵犯警察人身，但对其使用暴力威胁，若符合《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款所述情形，将被判定为妨害公务罪；
对于醉酒者实施的袭警犯罪行为，应承担相应的刑事责任。
此外，教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为，或者为他人实施此类行为提供工具和协助的，也将被视为共同犯罪予以惩处。
对于虽未达到犯罪程度，但已构成违反治安管理行为的袭警行为，应当依法从严给予治安管理处罚。
（二）依法酌情适用较重刑罚的特定情况在以下情境下，严重袭警行为将被视为特殊情形并据此酌情加重处罚：
1.使用凶器或危险物品进行袭警，或者驾驶机动车辆进行袭警的；
2.导致警察轻微受伤或警用装备严重损坏的；
3.妨碍警察依法执行职务，造成他人伤亡、公共财产损失或导致犯罪嫌疑人逃跑、销毁证据等严重后果的；
4.引发大量人员围观、交通拥堵等恶劣社会影响的；
5.召集多名人员参与袭警或攻击两名以上警察的；
6.曾经因为袭警而受到过处罚，之后再次实施此类行为的；
7.实施其他严重袭警行为的。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴案件，存在如下几个加重情节，若不属于这些情况则将以相对轻微的情节予以判决处理：
首先是当事人屡次教育仍不知悔改，再度组织并参与多起打架斗殴事件；
其次是参与双方人数众多，规模庞大，对社会产生了严重危害，并且对人们日常生活造成了恶劣影响；
再者，打架斗殴的地点位于公共场所或地铁、公交车、机场等重要交通枢纽，导致社会秩序出现混乱局面；
最后，使用器械进行聚众斗殴也是一种加重情节，这里所指的器械包括但不限于刀具、金属器具以及木质器具等具有潜在致命性危险的工具。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一位先生/女士在上海工作，因此，他/她有权利将其在异地所缴纳的社会保障金转入上海。
在此过程中，应向上海市的社会保障管理局提供社保缴费证明以及相关的转移资料，以便进行有效的转移和合并处理。
根据我国《社会保险法》的明确规定，我国的社会保险制度应该秉持着广泛覆盖、保证基本权益、构建多层次体系、确保长期稳定的原则，同时，社会保险的整体水平也需要与我国的经济社会发展程度相互协调适应。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.根据我国相关法律规定，对于那些盗取公私财产，且涉案金额达到一定程度的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会受到罚款的处罚。
如果属于屡次作案、入室盗窃、随身携带凶器进行盗窃以及在公共场所扒窃等情节较为恶劣的情况，其刑罚也将会加重。
2.当犯罪者盗取公私财产的金额达到巨大规模，或者实施了更为严重的情节时，其面临的将是三年以上、十年以下有期徒刑，并附带罚金的处罚。
这个刑罚力度相对较重。
3.而当犯罪者盗取公私财产的金额达到了极其庞大的地步，或者实施了更为极端的情节时，他们将面临的是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或没收财产的处罚。
这是对犯罪行为最为严厉的惩罚措施之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.关于毒驾，虽然其本质上属于违法行为，却并不构成犯罪。
然而，若由于毒驾而引发重大交通事故，导致他人重伤、死亡或给公共或私人财产带来重大损失，则极有可能被认定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是，交通肇事罪的犯罪客体，是指国家对重大交通运输安全进行保护的社会关系。
这是因为，仅当交通肇事行为产生严重后果时，才能构成交通肇事罪。
若仅存在交通肇事行为但未造成重大后果，则无法构成交通肇事罪，自然也就无法成为该罪的犯罪客体。
2.在交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致使他人重伤、死亡或使公共或私人财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体，则为一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中，此类犯罪的实施者主要是从事交通运输行业的从业人员。
此外，针对未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事，并造成重大事故的情况，是否应认定为交通肇事罪，也是需要深入探讨的问题。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动法》之规定，对于实行双休制的岗位而言，周末进行的工作应视为加班行为。
针对此类情形，其加班薪资的计算方法如下：
首先，如公司决定让员工在原定工时之外延长工作时间，则需向其支付不低于正常工资水平150%的薪酬作为补偿；
其次，若公司在休息日要求员工继续工作且无法给予相应的调休机会，那么就需要向员工支付不低于正常工资水平200%的薪酬作为补偿；
最后，如果是在法定节假日期间要求员工继续工作，那么公司必须向员工支付不低于正常工资水平300%的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
成年人，作为拥有完全民事行为能力之人，能够自主地从事各项民事法律活动。
然而，对于年满十六周岁但并未达到法定年龄的未成年人士来说，若他们的劳动收入能成为其主要生活来源，则亦应当被视作是具有完全民事行为能力者。
根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》相关规定，凡在八周岁以上的未成年人均应认定为为限制民事行为能力人，在进行民事法律行为时，必须由其法定代理人代为行使或经过其法定代理人同意、追认后方能生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。