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我们公司节假日,双休日不放假。而且没有过节费,加班低于正常工资。

5.1w浏览 匿名 2017-10-01 浙江舟山
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律师解答 共2条
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    不算。过节费属于单位福利,有没有由单位说了算。而加班费是法定工资,有没有单位说了不算,必须按照法律规定执行。法定节假日加班的,单位必须支付三倍工资,并且不得以调休代替加班工资。
    全文
    8 2017-11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    双休日加班少给加班费的,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请有关部门进行调解,不愿调解或者调解不成的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    4 2020-12-08 23:37:37
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