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五险一金基数

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-09-21 山东滨州
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    1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
    2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
    3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国 统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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    9 2022-09-21
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五险一金基数怎么算
养老保险金等于工资乘6%(个人交纳比例)加工资乘25.5%(单位交纳比例);医疗保险金等于工资乘1%(个人交纳比例)加工资乘5.5%(单位交纳比例);失业保险金等于工资乘1%(个人交纳比例)加工资乘1%(单位交纳比例)。
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五险一金的基数怎么算?
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长春五险一金基数是什么
2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元,月平均工资为4297元。因此,2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元,下限调整为2578.2元。此项调整自2014年8月1日起执行。
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五险一金缴费基数是什么?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
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