律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在实习期间被单位辞退,帮朋友问问,试用期辞退应提前几天呢?好让朋友心中有数,做打算。

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2017-10-02 山西临汾
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律师解答 共2条
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    在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 应在三十日以内通知。
    全文
    11 2017-10-02
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    根据《劳动法》第四十条 试用期辞退应提前几天,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    6 2017-10-02
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