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2017年广东省高温津贴是如何发放的

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-09-22 四川宜宾
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    1、高温补贴发放标准为每个月150元,一般在6-9月期间发放。
    2、企业发放高温补贴必须以现金发放,不得用饮料等其他物品代替。如果企业违反该规定的,员工可以向劳保部门进行举报,纠正企业的违规行为,保障自己取得高温津贴的利益。
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    6 2022-09-22
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广东省高温津贴发放标准是多少?
广东省高温津贴发放标准是每月150元,从6月份一直发放10月份。高温津贴应当是按月支付,和员工的基本工资一起发,这个应算入工资总额中。企业不得用实物或者低于这个标准发放高温津贴,否则员工可以去当地的劳动监察大队投诉举报。
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广东省高温津贴发放规定是什么?
广东省高温津贴发放规定是:在作业温度无法降至33摄氏度以下的情况下,员工可获得每月不低于300元的高温补贴。如果不按照月份发放,按照天数发放的,那么需要向员工支付每人每天不低于13.8元的高温补贴。
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山西省襄汾县帮信罪判缓几率大吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪(简称“帮信罪”)是否可能适用缓刑的问题,法律并无明文规定具体的概率大小。
然而,根据相关司法解释以及实践经验来看,如果被告人符合下列条件之一,那么其获得缓刑判决的可能性将会相对较大:
首先,被告人被判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑,并且其犯罪情节较为轻微;
其次,被告人具有真诚的悔过表现;
再次,被告人不存在再次实施犯罪行为的现实风险;
最后,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响,尤其是对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的孕妇以及已经年满七十五周岁的老年人,应当优先考虑适用缓刑。
此外,需要注意的是,帮信罪的法院判刑标准通常在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
但是,如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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2023年广东省高温津贴是如何发放的?
根据规定,广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。
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广西聚众斗殴罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
如犯罪嫌疑人为报复他人、称霸一方,违反法律法规,组织、策划、召集多人形成团伙,通过暴力手段相互争斗,扰乱公共秩序的行为,即构成聚众斗殴罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》明确规定,聚众斗殴罪的具体量刑标准如下:
首先,针对聚众斗殴活动中的首犯及其他积极参与者,依照法定程序应判处管制刑罚或拘役刑罚,或者处以三年以下有期徒刑;
其次,若涉案人员曾实施过多次聚众斗殴行为,或者在聚众斗殴过程中持有武器,或者聚众斗殴事件规模较大、参与人数众多且产生了恶劣的社会影响,甚至导致社会秩序严重混乱,则对首犯及其他积极参与者,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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广东省高温津贴发放标准2023是怎样的
依据《广东省高温天气劳动保护办法》,每年6月至10月,劳动者从事露天工作以及用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的(不含33℃,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。【发放标准】:每人每月150元。
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江苏省洗钱罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
洗钱罪的立案标准主要涵盖了以下几个方面:
对于明知属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪所获得的收益及其产生的收益,为了掩盖、隐藏这些收益的来源及性质,而实施的任何一种行为,如提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、通过转账或者其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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天津市职务侵占罪定罪标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪在法律定义中被视为严重的经济犯罪之一。
其既遂案件通常需要承担至少五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任,同时也可能面临数额巨大的情况下更严厉的惩罚——五年以上的有期徒刑,且可能同时面临对所侵占财产的没收。
而在这个罪行中,利用职务上的便利,将本单位财物非法占有为己有的,如果数额达到五千元至一万元以上,将会启动司法程序进行追诉。
对于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,公司、企业或者其他单位的人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,并且职务侵占数额较大的话,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。
其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体来说就是:
如果职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能同时面临对所侵占财产的没收。
最后,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
海南省工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:
1.请求注册(第2部分)在此环节中,无论是用人单位、遭受工伤的员工本人或是他们的直系亲属,亦或是工会组织,均享有向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请以及进行相关登记的权利,同时也可以获取到《工伤认定申请表》等相关须知及材料。
而市级、县级市劳动保障行政部门则负责管理本行政区域内的工伤保险事务。
2.申请时间规定(第3部分)用人单位应当在职工发生工伤事故之日或者被确诊为职业病之日起的30天之内,向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门进行申报。
3.审核流程(第4部分)劳动保障行政部门会对申请人所提交的材料进行严格的审核,并做出是否受理的决定。
具体来说:
(1)如果工伤申请人提供的材料不够完整,劳动保障行政部门应立即或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;
(2)若职工与用人单位之间因为劳动关系产生了争议,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
4.受理程序(第5部分)在申请人提供的材料完整且已按书面告知要求补充完整之后,劳动保障行政部门将予以正式受理,并开具《受理通知书》。
反之,如果申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门的受理范围,则会以书面形式出具《不予受理通知书》。
5.调查核实过程(第6部分)如果劳动保障行政部门对申请人所提交的材料存在疑虑,将会进行深入的调查核实。
此外,如果劳动者与用人单位就工伤问题产生争议,劳动保障行政部门将开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。
6.行政决定(第7部分)劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起的60天内,做出是否认定为工伤的行政决定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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广东省高温津贴发放管理办法是什么?
第一条为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据法律、法规、规章,结合本省实际,制定本办法 第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放,适用本办法。
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辽宁省企业退休职工死亡待遇怎么样
[律师回复] 解析:
(一)在国家机关履行公职期间死亡的工作人员,其所享有的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月的基本工资作为基准数进行核算。
具体而言,对于公务员群体来说,其应得的一次性抚恤金额度应当为本人的职务工资与级别工资之和;
对机关技术工人来讲,他们将获得的一次性抚恤金则应为本人的岗位工资以及技术等级(或职务)工资之和;
至于机关普通工人,他们所能领取到的一次性抚恤金则仅为本人的岗位工资部分。
(二)对于已从国家机关离休或退休的人员,其在去世之后所能享受到的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月所享有的国家规定的基本离退休费作为基准数进行核算。
具体而言,对于离退休人员来说,他们所能得到的一次性抚恤金应当为本人的基本离退休费,也就是指他们在离退休之时所计发的基本离退休费,以及他们在离退休之后历次按照国家规定而增加的基本离退休费之和。
法律依据:
《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》第一条
2014年1月1日起,参加企业职工基本(低标准)养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡后,丧葬补助金标准为4500元。
抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定:
不满1年的发给2000元;
1年(含)至15年(含)的统一为10000元;
超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。
丧葬补助金和抚恤金所需资金,从基本养老保险基金中列支。
”企业职工人员的丧葬费如成功申报,正常情况下10天左右发放。
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甘肃省受贿罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
在认定和处理受贿罪时,相关法律规定需遵循以下原则进行量刑定夺:
首先,当犯罪行为涉及的金额达到了较大幅度或情节较为恶劣严重的情况下,根据刑法的相关规定,应判处被告人3年以下的有期徒刑或者拘役,同时附加罚金作为惩罚;
其次,如果犯罪数额已经扩大到巨大规模或者情节极其严重从而危害社会安全稳定的地步,依据法律条文,将会面临着至少3年至10年内的有期徒刑处罚,并且法院还将有可能对其处以罚金或者没收全部财产的严厉制裁措施;
最后,对于那些犯罪数额已经达到特别巨大程度或者情节极端恶劣的罪犯,根据法律规定,他们将被判处10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也会被课以罚金或者没收全部财产的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
帮信罪律师费用大概多少浙江省
[律师回复] 解析:
帮信罪系属刑事范畴之内的案件,此类案件聘请律师的价格通常以每个阶段的任务数量为基准,其初始费用从一万元人民币开始起算。
然而,某些小型地区的律师收费则相对较为经济实惠。
关于详细的律师费用信息,请参考以下内容:
(一)对于刑事案件,应按照各不同的办理阶段分别计算并确定收费标准。
1.侦查阶段:
每项任务收费5000至10000元人民币不等。
2.审查起诉阶段:
每项任务收费5000至10000元人民币不等。
3.一审阶段:
每项任务收费10000至30000元人民币不等。
4.对于家庭生活特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,在上述标准范围内适当降低收费。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件均按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段起适当减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实,可根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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