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句容市‘’五险一金‘’缴费基数及单位缴费比例.个人缴费比例分别是多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-03 江苏镇江
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律师解答 共2条
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    单位与个人五险一金缴费比例:
    1、养老保险缴费比例:单位缴纳21(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9,职工个人缴纳23元。
    3、失业保险缴费比例:单位缴纳2,职工个人缴纳1。
    4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.52之间。
    5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1,职工个人不缴费。
    6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
    全文
    9 2020-12-08 23:57:41
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    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险    目前重庆养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)   医疗保险   医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 10元   失业保险   失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;   工伤保险   单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;   生育保险   单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;   住房公积金   公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。
    全文
    7 2019-01-18
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句容市‘’五险一金‘’缴费基数及单位缴费比例
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常州五险一金缴费比例
常州社会保险缴纳比例为:养老保险单位1%。个人8%。医疗保险单位11%。个人2%。失业保险单位1、5%。个人0.5%。生育保险单位1%。个人不承担缴费。工伤保险单位0.5%。个人不承担缴费。住房公积金缴存比例仍为各7%。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。
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劳动纠纷
多少次数算诽谤罪
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明文规定,诽谤行为累计达至五千次及以上便有可能被判定为诽谤罪。
具体而言,当同一份诽谤性质的信息在实际点击或浏览量上达到五千次以上,以及被转发次数达到五百次以上的情况下,便有可能涉嫌构成诽谤罪。
此外,如果利用信息网络散布诽谤他人的内容,并且存在以下任何一种情况,即可认定情节较为严重:
首先,该份诽谤信息已经实际被点击或浏览了五千次以上,或者被转发五百次以上;
其次是,其导致被害者或是其近亲遭受精神失常、自残甚至自杀等严重后果;
再者,若在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚,之后再次进行诽谤的行为也将被视为情节严重;
最后,如果存在其他任何情节严重的情况,同样可以被认定为情节严重。
然而,如果利用信息网络进行诽谤他人的行为,同时具备以下任意一种情况,则应被视为对社会秩序和国家利益产生了严重威胁:
第一,引发大规模群体性事件;
第二,扰乱公共秩序;
第三,引发民族、宗教冲突;
第四,诽谤对象众多,造成恶劣社会影响;
第五,损害国家形象,严重危害国家利益;
第六,造成恶劣国际影响;
第七,其他任何严重危害社会秩序和国家利益的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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苏州五险一金缴费比例
苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下1养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%2医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%3失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5%4生育保险单位缴纳0.5%个人不缴纳5工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例,缴纳比例为0.2%-1.9%。
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劳动纠纷
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2023五险一金缴费比例规定
1、养老保险【缴费比例】:单位21%,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1% 4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
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劳动纠纷
女方收入比男方高很多离婚怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,夫妻间需要将婚后所得的全部收入(包括各自的薪资)均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下,在决定离婚之时,共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而,若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识,那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
侵害商标权行为的例外有哪些
[律师回复] 解析:
在侵犯商标权行为中,以下几种情况属于例外范畴:
首先,注册商标专属权人倘若无法提交证明其在前三年期间实际使用过该注册商标的相关证据,那么当被指控侵权方对此提出抗辩时,注册商标专属权人所提出的赔偿要求将不会得到人民法院的支持;
其次,如果销售商并不知晓所售商品侵犯了注册商标专属权,并且其上级管理部门并无任何过错,则无需承担相应的赔偿责任;
最后,还有其他一些特殊情形也可视为例外。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十四条
注册商标专用权人请求赔偿,被控侵权人以注册商标专用权人未使用注册商标提出抗辩的,人民法院可以要求注册商标专用权人提供此前三年内实际使用该注册商标的证据。
注册商标专用权人不能证明此前三年内实际使用过该注册商标,也不能证明因侵权行为受到其他损失的,被控侵权人不承担赔偿责任。
销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。
第六十五条
商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
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秦皇岛五险一金缴费比例
秦皇岛五险一金缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险单位0.5%,个人不需要缴纳。生育保险缴费比例:单位0.7%,个人不交钱。住房公积金缴纳比例:单位8%-12%,个人8%-12%。
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天津2023年五险一金比例缴费比例是多少?
天津五险一金缴纳比例如下:养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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