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克扣工资责任
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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劳动纠纷危险驾驶罪怎么扣分罚款
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶行为的处罚规定如下：将被判处短期拘役，同时需缴纳罚金。
此外，驾驶证会被扣除12分，且被依法吊销。所谓危险驾驶罪，是指在公路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节严重的行为；或者是指因饮酒过量而驾驶机动车辆的情形；以及从事校车服务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客量，或是严重超出规定速度驾驶的行为等三种情况。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于危险驾驶行为的处罚规定如下：将被判处短期拘役，同时需缴纳罚金。
此外，驾驶证会被扣除12分，且被依法吊销。所谓危险驾驶罪，是指在公路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节严重的行为；或者是指因饮酒过量而驾驶机动车辆的情形；以及从事校车服务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客量，或是严重超出规定速度驾驶的行为等三种情况。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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意克扣员工工资的法律责任
用人单位恶意克扣职工工资，也是属于“没有及时支付劳动报酬的情形”之一。因此，按照《劳动合同法》档中的规定，此时单位需要限期支付被克扣的工资。若是在限期内还不支付的话，则劳动行政部门可以责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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恶意克扣工资有什么责任
用人单位恶意克扣职工工资，也是属于“没有及时支付劳动报酬的情形”之一。因此，按照《劳动合同法》档中的规定，此时单位需要限期支付被克扣的工资。若是在限期内还不支付的话，则劳动行政部门可以责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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公司违法解除劳动合同后起诉我赔偿20万
公司安排不属于我本职工作，然后我记录没有时间写，并且没写记录的钱一个月500的岗位工资已经扣了，还要起诉20万
[律师回复] 你好，起诉你二十万的理由是什么？
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克扣工资有什么法律责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与克扣工资有什么法律责任,怎么认定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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单位克扣工资的责任有哪些
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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