我在这家公司做php程序员的工作，干了半年。前三个月试用期2000，但是过了试用期一个星期了，老板没提转正的事，我去找老板，老板说现在我的能力不行，基础太差不能转正，但是我愿意给你学习的机会，什么时候学好了立刻转正，但是在我这让你学习工资就是1500了，我不想放弃这份工作，就又签了3个月的试用合同，又过了三个月，试用期到了那天早晨我去找老板，他先看我写的项目说还行，然后主管过来说了我的项目有一堆的不好，老板让我下午等消息，到了下午老板走了，直到下班的时候公司的人事告诉我明天不用来了，我才知道我被开除了。请问律师，我该怎么维权，是不是该去劳动局告他，我应该向什么部门反应这件事，请律师帮助我一下。

你好，这种情况你可以去劳动局申请劳动仲裁，让单位赔偿你违法解除劳动合同赔偿金。

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1.退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或者患职业病；
4. 失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。