律图审稿专业委员会3轮严审

科室内部调岗面试

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-24 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.单位不能单方面调岗降薪。
    2.根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位,经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作,则企业有权作出调整工作岗位的决定,行使自主权。
    全文
    11 2022-09-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5918位律师在线平均3分钟响应99%好评
科室内部调岗面试
一键咨询
  • 阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    176****2024用户4分钟前提交了咨询
    144****3458用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    173****0836用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    140****6258用户1分钟前提交了咨询
    141****3086用户3分钟前提交了咨询
    135****7853用户3分钟前提交了咨询
    167****2301用户1分钟前提交了咨询
  • 170****3683用户2分钟前提交了咨询
    147****5811用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    137****1088用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    162****4373用户1分钟前提交了咨询
    152****6711用户3分钟前提交了咨询
    141****8842用户1分钟前提交了咨询
    176****0718用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    137****3005用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    156****8540用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    170****8450用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    141****0244用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    141****2716用户1分钟前提交了咨询
    134****7401用户2分钟前提交了咨询
    131****6883用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    144****1825用户2分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    162****0035用户4分钟前提交了咨询
    172****6705用户3分钟前提交了咨询
    162****1341用户4分钟前提交了咨询
    131****5057用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    137****8754用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    131****5741用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    167****7233用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    144****3222用户3分钟前提交了咨询
    144****1887用户4分钟前提交了咨询
    142****0707用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    152****3048用户2分钟前提交了咨询
    163****8285用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    155****3755用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    171****5435用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    150****3040用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    136****4075用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    142****0138用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    168****4080用户1分钟前提交了咨询
    174****7188用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    171****0604用户4分钟前提交了咨询
    178****8061用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    166****5772用户1分钟前提交了咨询
    162****3564用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    161****6227用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    161****6671用户4分钟前提交了咨询
    161****1418用户1分钟前提交了咨询
    141****2225用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    136****3834用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****4350用户3分钟前已获取解答
徐州181****6864用户1分钟前已获取解答
扬州135****8502用户2分钟前已获取解答
试用期降薪调岗违法吗
不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
10w+浏览
劳动纠纷
商家调包是不是盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于调包这种行为所涉及到的法律责任问题,一方面它构成了盗窃罪的事实,另一方面也触犯了诈骗罪的规定,从而形成了所谓的“想象竞合”。为了公平合理地对待此类案件,通常会依照我国刑法中所规定的“择一重罪处断”的原则加以处置。
然而,究竟是将其认定为盗窃罪还是诈骗罪,这其中的关键因素在于“调包”行为发生的具体时间段。如果“调包”行为发生在商店内部,且在完成首次交易之前实施,那么这种情况便可以被视为以非法占有他人财产为目的,通过秘密手段窃取公共或私人财物,因此应当被判定为盗窃罪。在此种情况下,“调包”行为等同于盗窃行为;反之,如果“调包”行为发生在完成首次交易之后,并且还利用“调包”手法进行退货,那么此时的行为便符合了诈骗罪的犯罪特征,即使用经过“调包”处理的虚假商品来骗取他人金钱。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期员工不接受调岗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期员工不接受调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
哪个部门涉及追究洗钱罪
[律师回复] 解析:
国家反洗钱行政主管单位负责对全国范围内的反洗钱活动进行全面监管。国务院各相关职能部门以及机构,需在其各自领域内切实履行相应的反洗钱监管职责。
同时,国务院反洗钱行政主管部门以及国务院各相关职能部门、机构与司法机关在反洗钱工作中应保持密切协作,共同推进反洗钱工作的深入开展。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
人事部辞退试岗员工有赔偿吗?
根据我国的《劳动合同法》的规定,用人单位是不能够随意解除试用期员工的劳动合同,即使是解除了劳动合同也需要有明确的理由才行,并且还是需要向员工下发由《劳动合同法》中规定的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5990 位律师在线,高效解决问题
公司部门取消单方调岗合理吗
看情况。《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与职工协商,未能就变更劳动合同达成协议的,企业提前三十日以书面形式通知职工本人,或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗
[律师回复] 针对您的问题“有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗”,以下是我的回答:

一、抚养权与户口迁移的关系

抚养权的归属与户口迁移是两个相对独立的问题。抚养权决定了孩子由谁负责日常生活和教育,而户口则关联到孩子的身份证明和居住地等行政管理事项。

二、调解书与抚养权

调解书是夫妻双方在离婚过程中达成的一种协议,其中可以包括子女抚养权的变更。如果调解书中明确规定了抚养权的归属,那么这将作为法律依据。

三、户口迁移的规定

根据公开发布的信息,夫妻离婚后,孩子的户口可以随拥有抚养权的一方迁出,这个过程通常不需要另一方的同意。重要的是,需要户口迁出地的集体及户主出具同意迁移户口的意见,并提交相关证件、资料及手续。这些通常包括身份证、户口本、离婚证(或法院判决书、调解书)等。

四、结论

综上所述,如果您拥有调解书并明确获得了孩子的抚养权,那么在迁移孩子的户口时,理论上是不需要男方同意的。但请注意,具体操作流程和所需材料可能因地区而异,建议您咨询当地派出所或户籍管理部门以获取准确信息。

此外,虽然法律程序上可能不需要男方的同意,但在实际操作中,为了孩子的福祉和双方的关系,与男方进行沟通和协商仍然是值得考虑的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应